Desarrollo Personal

Introducción:
Método FODA:
El método FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) nos permite visualizar diferentes aspectos como los son:
Las fortalezas: que son los aspectospositivos internos, así como tus capacidades, tus cualidades, etc.
Las debilidades: que son los aspectos negativos internos, como son tus puntos débiles, defectos, lo que te cuesta trabajo hacer o no tegusta.
Las oportunidades: que son aspectos positivos que no dependen de ti, pero que te traen cosas buenas.
Las amenazas: son aspectos negativos externos que no dependen de ti, pero que puedenafectar tu realización de tu proyecto de vida
Visión
La visión son los sueños a los que empezaste a darles forma desde que eras niño y a los que jugabas y te imaginabas que serias en un momentofuturo. La visión es una proyección a futuro, que haces a manera personal y en la que te imaginas logrando tus metas. Hay que tenerla por escrito y en un lugar donde se pueda leer frecuentemente, esto esimportante por que a partir de la visión se desprenden la misión, las metas, los objetivos y las estrategias del proyecto de vida.
Misión
Una vez que la persona puede darle forma a esos sueños yconformar una visión, es necesario definir la misión, esto es, el compromiso personal que se pretende alcanzar y que forma parte de la visión. La misión es el código que te permite guiar acciones parael logro de tus metas, esta debe describir todo aquello a lo que le serás fiel, tus prioridades, valores y creencias que guiaran tus acciones. Es importante tener una misión porque esta permiteubicar lo que verdaderamente es prioritario y así tomar mejores decisiones.
Metas
Las metas son los fines a que se dirigen las acciones o deseos de una persona. Las metas se desprenden de nuestravisión y son congruentes a nuestra misión. Estas deben reunir ciertas características como las siguientes:
1. Estar por escrito
2. Ser especificas
3. Ser medibles.
4. Ser realizables...