Desarrollo Prenatal

Autoestima es también confianza en uno mismo en las fuerzas positivas con las que se cuenta para enfrentar el día a día. El que vive desde una Autoestima fortalecida asume responsabilidad por su vida, sus actos y las consecuencias que éstos pueden generar. No busca culpables sino soluciones
En conclusion el autoestima cada persona lo crea, algunos haciendose daño, osea con inseguridad en unomismo que lo lleva a caer y no lograr lo que uno ralamente quiere, por otro lado estan los que creen en si mismo y logran la mayoria lo que quieren.
MOTIVACION
La motivación es muy importante porque impulsa a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planteada que va estrechamente ligado con el esfuerzo, la voluntad y el interés. Ya que la motivación se refiere a la   capacidad delesfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal o laboral.
La satisfacción de una persona va de la mano con   la motivación porque es una parte indispensable cuando estas trabajando o te prestas a un servicio; si bien se conoce la satisfacción no es mas que agradar a una persona, algo o a alguien y siempre tiene que ver con lo que se quiere.
La satisfacción se logra cuando hay un buen desempeñoque depende del grado de motivación, si no se lleva a cabo solo se tendra una insatisfacción, que es cuando el desempeño no es suficiente con lo que pretendía lograr la persona.
En la actualidad, la motivación y satisfacción de una persona, es muy escaso,
esto puede ser por diversos factores, bien sea por la falta de motivación o un mal estado de animo, la frustración porque algo anda mal, elconformismo, la dificultad de las cosas, la mala comunicación, en fin hay muchas razones por lo que no se llevan a cabo.
La motivación hoy en día es un aspecto central para una satisfacción y más aún si es en calidad de servicios. Es por ello que se hace necesario mantener o establecer un sistema de incentivos y recompensas para quienes prestan sus servicios, con el fin de estar siempre motivadospara así contribuir a una plena satisfacción de una persona.   
En conclusión se puede decir que mientras más motivado y satisfecho se este para desempeñar una tarea o labor de manera fácil y eficiente se realizará de una manera gustosa, entre mayor sea tu motivación mayor serán las   probabilidades de que se logre   una satisfacción a quien se le brinde un servicio.
Ensayo Motivación
LaMotivación en el trabajo.. La palabra motivación deriva del latín motus, que significa «movido», o de motio, que significa «movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje dehacerlo.
En psicología y filosofía, motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con voluntad e interés.
Son las actitudes que dirigen el comportamiento de una persona hacia el trabajo y lo apartan de la recreación y otras esferas de la vida.
Es el impulso que inicia, guía y mantieneel comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado.
Según Solana, Ricardo F.   ”La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía."
Con referencia al aportede Solana, pues la motivación es la forma en la que actúa una persona con respecto a la situación en la que se encuentra, en la
cual actúan muchas emociones positivas que hacen que la persona se sienta capaz de lograr sus objetivos. 
En la motivación influye mucho del grado de autoestima que la persona posea, si la persona es acreedora de un alto nivel de autoestima positiva esta se verá...