Desarrollo Profesioal

Nuestra primera clase se inicia tratado de dar respuesta a que es el desarrollo profesional, de aquí surgen una serie de respuesta, por ejemplo el saber trabajar en equipo el poseer una adecuadacomunicación interpersonal, en aprovechar la formación que cada uno ha recibido o bien los conocimientos que se tiene; tomándonos de este último punto es que llegamos al tema de las competencias.
Laprimera discusión se dio en relación a que entendíamos por competencias, surgiendo dos grandes acepciones al término, en primer lugar considerada como sinónimo de contienda disputa, propio de unacarrera de caballos. En segundo término, y más acertado a lo que el curso busca, vimos las competencias como aquellas potencialidades que una persona posee para un trabajo determinado.
Ahora, ladiscusión fue mucho más allá, pues se vieron enfrentada posturas diferentes respecto al contraste de capacidades entre hombres y mujeres, ¿Están las mujeres capacitadas para hacer lo mismo que los hombres?,¿tendrán los hombres las potencialidades que las mujeres poseen?, el tema no fue fácil, pues se dejaron ver las distinta opiniones al interior del curso, las que caramente se enfocaron en la maternidadde la mujer. En mi opinión, ambos sexos poseemos las mismas potencialidades para las distintas labores en la vida laboral, es la sociedad quien determina para que es eficiente cada uno, sin embargo,no es menor el interés del empleador, pues es él quien, no siempre con los mejores criterios, escoge quien ocupara un cargo determinado, el caso más emblemático al respecto se da en la contratación dela secretaria regia versus la secretaria eficiente.
La discusión también se centró en la sexualidad, ¿Tienen los homosexuales cabida en la vida laboral chilena?, respecto de este puto creo quecomo sociedad estamos muy retrasados en la integración con esta tendencia, existe aún una fuerte discriminación, sobre todo con quienes se encargan de demostrar excesivamente su opción personal....