desarrollo profesional

En la actualidad las organizaciones son dirigidas por líderes que tienen distintas capacidades, habilidades, actitudes y aptitudes. Las claves del talento es una historia basada en la vida real deun egresado de la carrera de Administración de Empresas que al pasar el tiempo va adquiriendo experiencia en las distintas organizaciones que ha tenido que laborar. Daniel vive distintas experienciasen las empresas por las que va pasando. Gracias a sus conversaciones con un profesor amigo, va descubriendo cómo los distintos jefes que ha tenido han influido positiva o negativamente en el desarrollode su propio talento profesional.

El libro muestra el proceso por el que las personas desarrollan distintos tipos de talento en su trabajo, gracias a los sucesos que transcurren durante la vidalaboral, así como también las claves del talento es una historia corta de gran interés para conocer los diferentes tipos de empresas y estilos de liderazgo que existen en ellas en nuestro país.
LasClaves del Talento Daniel es un joven que tiene iniciativa de ser un buen líder, durante la carrera fue un estudiante reconocido que destaco en diferentes actividades que se llevaban a cabo en launiversidad, en deporte y en las diferentes asignaturas que se impartían. Él y un grupo de amigos se reunieron al finalizar la carrera y hablaban sobre que harían, en que trabajarían, o cuáles eran losplanes que tenían si ya tenían en mente en donde laborar y en que laborar. Todos ellos tenían distintas visiones en cuanto a su desarrollo laboral, Daniel tenía una buena visión y sobre todo habíaconseguido un buen trabajo el cual le ayudaría a adquirir los diferentes talentos que lo harían triunfar en las distintas organizaciones.
El siempre tuvo en mente que no quería ser un simple consultor de lasempresas y no vivir los problemas reales a los que se enfrentan cada una de estas. Daniel quiso vivir esos problemas, y buscar soluciones, conocer por el mismo todos los sucesos que se presentaban...