Desarrollo Profesional

Páginas: 2 (444 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2012
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El desarrollo profesional en Deloitte es un proceso dinámico que abarca toda su carrera profesional.
Nuestra filosofía se basa en lapremisa de que el desarrollo profesional es una responsabilidad recíproca. Esperamos que usted tome la iniciativa en la dirección que quiere que tome su carrera profesional y nosotros le proveemos ellugar, las oportunidades y los elementos para ayudarlo a alcanzar esos objetivos en lo que respecta a satisfacción personal, progreso en la carrera y desarrollo profesional.

Capacitación

Nuestrameta es apoyar el desarrollo de sus capacidades profesionales. Al unirse a nuestra organización, recibirá capacitación y actualizaciones en una variada gama de temas, a través de programas formales decapacitación.
Al trabajar conjuntamente con profesionales experimentados en trabajos con clientes de distintos tamaños y diferentes industrias, obtendrá un entrenamiento continuo. Además, lasasignaciones internacionales son parte integral de la carrera profesional en nuestra organización.

Revisión de desempeño

Deloitte considera las evaluaciones del desempeño como herramientas dedesarrollo. Estas evaluaciones lo apoyarán en la evolución de su carrera profesional, al ayudarlo a profundizar sus fortalezas y a identificar cuales son las áreas que necesita desarrollar para podertrabajar en ellas.
Dado que será evaluado por cada una de las personas para las que trabaja, usted contará con una evaluación justa, objetiva y relevante para su desarrollo.


Desarrollo de carreraEl continuo crecimiento de nuestra organización le provee de oportunidades para el desarrollo de su carrera profesional. Las promociones están basadas en el desempeño y en la capacidad de cada...
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