DESARROLLO SISTEMICO


DESARROLLO SISTEMICO
Desarrollo sistémico. Habla de la teoría de que el mundo está basado en sistemas. Un sistema es una estructura que interactúa con el exterior y queestá en constante cambio.
¿En qué departamento me gustaría elaborar a mediano plazo?
Me gustaría desarrollarme en muchos puntos claves en una empresa, pero sé, quecualquiera que elija, ya sea, en una empresa o una organización se debe de plantear los siguientes puntos. Plan Estratégico y Objetivo del plan estratégico

Plan Estratégico
¿Qué esel plan estratégico?
El plan estratégico es un programa de actuación que consiste en aclarar lo que pretendemos conseguir y cómo nos proponemos conseguirlo. Estaprogramación se plasma en un documento de consenso donde concretamos las grandes decisiones que van a orientar nuestra marcha hacia la gestión excelente.
Objetivo del planestratégico
Trazar un mapa de la organización, que nos señale los pasos para alcanzar nuestra visión. Convertir los proyectos en acciones (tendencias, metas, objetivos, reglas,verificación y resultados)
Realizar investigación externa, de acuerdo a los factores políticos, sociales, económicos y culturales
Realizar investigaciones internas con elfin de identificar fortalezas y debilidades en la parte administrativa, de gestión, de aprendizaje y de cultura.
Etapas:
¿Qué se quiere lograr?
¿En qué situación se está?¿Qué se puede hacer?
¿Qué se va hacer?
¿En cuánto tiempo se va hacer?
¿Cómo se va a medir el avance?


Ejecución de estrategias
1.- Fijar objetivos.
2. Fijar estrategias.
3.Asignar actividades con sus correspondientes: recursos, tiempos y responsables.
Etapas de la evaluación
1.-Medir resultados.
2. Tomar medidas correctivas del caso.