Desarrollo sostenible, desarrollo empresarial

EL OBJETIVO DEL DESARROLLO SOSTENIBLE EN EL MARCO DEL DESARROLLO EMPRESARIAL
Hasta el momento se puede decir que han existido tres olas ecológicas la primera, después de la postguerra, la segunda la de los años ochenta y la última sin lugar a dudas, la que se vive actualmente, que es entre otras cosas, la que define el desarrollo sostenible. La agenda 21, es un plan que promueve el desarrollosostenible para el siglo XXI, allí se deja ver claramente, los esfuerzos grandísimos que hacen los empresarios y gobernantes para unir empresa y ética, rentabilidad y calidad de vida. Lo que se busca es tener planes de acción medioambiental para utilizar los recursos de la manera más sostenible y eficiente posible, y conseguir la participación de la comunidad.
La primera referencia formal que seestablece respecto al concepto de desarrollo sostenible se encuentra en el "Informe Brundtland" (Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo), que lo define como aquel desarrollo "que satisface las necesidades actuales sin poner en peligro la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades".
Se puede afirmar entonces, que lo que se busca actualmente es satisfacerlas necesidades del presente, fomentando una actividad económica que suministre los bienes necesarios a la población mundial y que por otro lado, quizá el más importante, satisfaga las necesidades del futuro mediante la reducción al mínimo de los impactos negativos de las actividades económicas, que consumen recursos y generan residuos.
Según algunos documentos en internet, el objetivo deldesarrollo sostenible es definir proyectos viables y reconciliar los aspectos económico, social, y ambiental de las actividades humanas. Estos tres aspectos deben ser diseñados para las comunidades, las personas que la conforman y las asociaciones que se forman al interior (empresas). Ninguno de los grupos de interés nombrados anteriormente están en la capacidad de no aplicarlo pues, los beneficios solose verán reflejados en ellos mismos.
* Económico: funcionamiento financiero "clásico", pero también capacidad para contribuir al desarrollo económico en el ámbito de creación de empresas de todos los niveles.
* Social: consecuencias sociales de la actividad de la empresa en todos los niveles: y hacia todos los stakeholders.
* Ambiental: compatibilidad entre la actividad social de laempresa y la preservación de la biodiversidad y de los ecosistemas. Incluye un análisis de los impactos del desarrollo social de las empresas y de sus productos en términos de flujos, consumo de recursos difícil o lentamente renovables, así como en términos de generación de residuos y emisiones... Este último pilar es necesario para que los otros dos sean estables.
Pero conseguir un desarrollosostenible no es tarea fácil, se sebe cambiar la mentalidad, requiere afianzar unos nuevos valores. Para hacerlo son de especial importancia los programas educativos y divulgativos, tiene mucho interés dar a conocer ejemplos de actuaciones sostenibles, promover declaraciones públicas y compromisos políticos, desarrollar programas que se propongan fomentar este tipo de desarrollo.
Según muchos textosde economía, el desarrollo empresarial es el proceso por medio del cual el empresario y su personal adquieren o fortalecen habilidades y destrezas, que favorecen el manejo eficiente y eficaz de los recursos de su empresa, la innovación de productos y procesos, de tal manera, que coadyuve al crecimiento sostenible de la empresa. ¿Pero realmente apuntan solo al crecimiento sostenible de laempresa?. Con el paso del tiempo, nos hemos dado cuenta que las empresas no actúan solas y mucho menos lo hacen en un entorno aislado. Cada organización tiene relaciones con las personas, los proveedores, la competencia, el gobierno, los socios y la sociedad en general, por tal razón, el mejor significado de desarrollo empresarial tendría que incluir como objetivo final el desarrollo sostenible del...