Desarrollo sostenible

1. Que dispone el artículo 122 de la Constitución Política sobre el empleo público:
a. Ningún servidor público entrara a ejercer su cargo sin presentar juramento de cumplir y defender la constitución.
b. La ley determinara la responsabilidad de los servidores públicos y la manera de hacerla efectiva.
c. No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en la ley oreglamento
d. a y c son correctas

2. Es un empleo de elección popular:
a. Un consejero de estado
b. El procurador general
c. El gobernador de departamento
d. El personero municipal

3. Uno de los elementos del empleo público es la nomenclatura, en qué consiste:
a) Está conformada por la denominación del empleo y por un código alfabético
b)Es una nominación que la constitución le da a múltiples empleos.
c) Corresponde a un sistema técnico que permite identificar y diferenciar a cada uno de los empleos públicos
d) Ninguna de las anteriores.

4. Como se puede definir el empleo público:
a) Conjunto de reglas establecidas en la ley 909 de 2001
b) Las tareas y funciones desarrolladas por los miembros de lascorporaciones públicas
c) Conjunto de funciones, tareas y responsabilidades y competencias para el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del estado
d) Ninguna de las anteriores

5. Como es la forma de vinculación de los trabajadores oficiales públicos:
a) Mediante una relación contractual regulado por disposiciones especiales
b) Mediante acto administrativo
c) Medianteposesión
d) Ninguna de las anteriores

6. Un empleo público, tiene claramente especificadas sus funciones, tareas y responsabilidades que van a ser desarrolladas por un persona cuya competencia es la idónea para llevar a buen término dichas funciones, bajo este planteamiento, el estado busca:
a) Fortalecer la estructura del estado
b) Entregar autonomía administrativa a losfuncionarios públicos
c) Satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y fines del estado
d) Aumentar los miembros de las corporaciones públicas

7. En el estado colombiano son empleos de carrera los que se encuentran en órganos y entidades del mismo, exceptuando:
a) Trabajadores oficiales
b) De elección popular
c) Libre nombramiento y remoción
d) Todoslos anteriores

8. Son características del trabajador oficial:
a) Persona natural, regulación por disposiciones especiales, relación contractual
b) Empleo público, funciones especiales, experiencia
c) Requerimientos de calidad, resultados esperados, funciones inherentes
d) Prestación personal de servicios, señalados por la ley, periodo institucional

9. El empleopúblico cumple con una normatividad, con una clasificación constitucional y legal, además de unos elementos que pueden ser:
a) Jornada laboral, nivel jerárquico, permanencia del empleo
b) Nomenclatura, requisitos, funciones, competencia, remuneración, pertenecer a una planta de personal
c) Código numérico, experiencia, educación
d) Idoneidad, desarrollo personal,responsabilidad, funciones, nomenclatura

10. El fin de la planta global es:
a) Es generarle a la administración pública menor capacidad de manejo de su planta de funcionarios.
b) Garantizarle al gobierno un buen funcionamiento de algunas funciones.
c) Garantizarle un perfecto funcionamiento de sus dependencias.
d) Garantizarle a la administración pública mayor capacidad demanejo de su planta de funcionarios.

11. La planta global tiene por fin garantizarle a la administración pública mayor capacidad de manejo de su planta de funcionarios, con el objetivo de atender las cambiantes necesidades del servicio y cumplir de manera más eficiente con las funciones que le corresponden.
a) ( V )
b) ( F )

12. El sistema de carrera administrativa le permite...