Desarrollo Sustentable Enfocado Al Factor Humano Integrante De Las Organizaciones Empresariales De México
Páginas: 11 (2569 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2012
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“DESARROLLO SUSTENTABLE ENFOCADO AL FACTOR HUMANO INTEGRANTE DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MÉXICO”
Tanya Romero Oseguera
Mtría. en Administración con especialidad en dirección del Factor Humano
UVM Cámpus San Ángel
México D.F. a 30 de Octubre de 2009
CONTENIDO:
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………pág. 2ANTECEDENTES. LA HUMANIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE…………………………..pág. 3
CONCILIACIÓN ENTRE DESARROLLO ECONÓMICO Y MEDIO AMBIENTE………pág. 4
MÉXICO Y SUS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES ANTE LA PROBLEMÁTICA AMBIENTAL………………………………………………………………………………….pág.5
PROPUESTA VERDE PARA EL CAPITAL HUMANO COMO FACTOR INDISPENSABLE PARA UNA EDUCACIÓN AMBIENTAL…………………………………………………..pág.6CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………….pág.7
INTRODUCCIÓN
El motivo del presente ensayo es para clamar por una urgencia tan sentida como lo es el cuidado del medio ambiente, que bien se puede transmitir dentro de las organizaciones con programas de consciencia verde, los cuales a su vez propicien que entre las familias de los colaboradores se transmita a sus integrantes de distintas generaciones (cómo una publicidad directa; de boca en boca).
La escasez de agua, lapérdida de las estaciones del año, el cielo gris diario de la ciudad de México, las sequías, las inundaciones, el efecto invernadero, etc.; todos éstos fenómenos ambientales causados por la contaminación, son razones de gran peso que hacen conveniente éste estudio.
Nos preguntamos ¿la sociedad mexicana en general estará realmente consciente de que nuestros recursos naturales pueden en efectoacabarse?, ¿Qué tendría que pasarnos para que verdaderamente nos preocupemos por tomar acciones determinantes en este sentido?, ¿Nos imaginamos en un mundo sin naturaleza?
La población nacional de México es de 103 millones 263 mil 388 personas[1], de las cuales 45.7 millones de personas[2] tienen algún tipo de empleo, es decir, el 44.25% forma parte de alguna organización empresarial.
El objetivoespecífico de éste ensayo es despertar la sensatez y la reflexión del factor humano para que comencemos a crear un humanismo verde dentro de las empresas.
De igual manera, nuestros objetivos generales son:
1. Que éste estudio resulte ser detonante para una sensibilidad ambiental del factor humano y su organización.
2. Que aunque la empresa no cuente con programas de desarrollosustentable, los colaboradores se integren para realizar campañas y jornadas de concientización para cuidar el medio ambiente.
3. Que se elimine la creencia de que los servicios y material de la empresa, específicamente; la papelería, el agua, el papel de baño, la luz, entre otras, no nos cuesta a nosotros, sino a la empresa y que por eso las podemos desperdiciar.
4. Que se erradiquela idea de que ser sustentable en nuestros hogares implica desembolsar cantidades considerables de dinero.
Las expectativas que tenemos al realizar éste ensayo es cómo ya lo mencionamos; despertar el interés y la conciencia hacia el tema del medio ambiente entre los colaboradores de las empresas para que adopten éste estilo de vida en sus hogares y que se den cuenta de que no es cuestión degasto económico, sino de fuerza de voluntad y civismo con nuestro planeta.
Para finalizar nuestra introducción es indispensable comentar que creemos que la sociedad mexicana no es consciente de que nuestros recursos naturales pueden terminarse, incluso, esto es en gran parte por culpa de los términos en los que se ha utilizado el tema, ya que siempre se menciona que “algún día” podríanacabarse, lo que provoca que nos situemos fuera del contexto o del alcance del día en que esto ocurra, pues la mayoría de la gente dice que probablemente no vivirán para verlo.
1. ANTECEDENTES. LA HUMANIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE
El desarrollo de la humanidad se ha matizado a lo largo de este siglo por la búsqueda constante de mejores niveles...
“DESARROLLO SUSTENTABLE ENFOCADO AL FACTOR HUMANO INTEGRANTE DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MÉXICO”
Tanya Romero Oseguera
Mtría. en Administración con especialidad en dirección del Factor Humano
UVM Cámpus San Ángel
México D.F. a 30 de Octubre de 2009
CONTENIDO:
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………pág. 2ANTECEDENTES. LA HUMANIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE…………………………..pág. 3
CONCILIACIÓN ENTRE DESARROLLO ECONÓMICO Y MEDIO AMBIENTE………pág. 4
MÉXICO Y SUS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES ANTE LA PROBLEMÁTICA AMBIENTAL………………………………………………………………………………….pág.5
PROPUESTA VERDE PARA EL CAPITAL HUMANO COMO FACTOR INDISPENSABLE PARA UNA EDUCACIÓN AMBIENTAL…………………………………………………..pág.6CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………….pág.7
INTRODUCCIÓN
El motivo del presente ensayo es para clamar por una urgencia tan sentida como lo es el cuidado del medio ambiente, que bien se puede transmitir dentro de las organizaciones con programas de consciencia verde, los cuales a su vez propicien que entre las familias de los colaboradores se transmita a sus integrantes de distintas generaciones (cómo una publicidad directa; de boca en boca).
La escasez de agua, lapérdida de las estaciones del año, el cielo gris diario de la ciudad de México, las sequías, las inundaciones, el efecto invernadero, etc.; todos éstos fenómenos ambientales causados por la contaminación, son razones de gran peso que hacen conveniente éste estudio.
Nos preguntamos ¿la sociedad mexicana en general estará realmente consciente de que nuestros recursos naturales pueden en efectoacabarse?, ¿Qué tendría que pasarnos para que verdaderamente nos preocupemos por tomar acciones determinantes en este sentido?, ¿Nos imaginamos en un mundo sin naturaleza?
La población nacional de México es de 103 millones 263 mil 388 personas[1], de las cuales 45.7 millones de personas[2] tienen algún tipo de empleo, es decir, el 44.25% forma parte de alguna organización empresarial.
El objetivoespecífico de éste ensayo es despertar la sensatez y la reflexión del factor humano para que comencemos a crear un humanismo verde dentro de las empresas.
De igual manera, nuestros objetivos generales son:
1. Que éste estudio resulte ser detonante para una sensibilidad ambiental del factor humano y su organización.
2. Que aunque la empresa no cuente con programas de desarrollosustentable, los colaboradores se integren para realizar campañas y jornadas de concientización para cuidar el medio ambiente.
3. Que se elimine la creencia de que los servicios y material de la empresa, específicamente; la papelería, el agua, el papel de baño, la luz, entre otras, no nos cuesta a nosotros, sino a la empresa y que por eso las podemos desperdiciar.
4. Que se erradiquela idea de que ser sustentable en nuestros hogares implica desembolsar cantidades considerables de dinero.
Las expectativas que tenemos al realizar éste ensayo es cómo ya lo mencionamos; despertar el interés y la conciencia hacia el tema del medio ambiente entre los colaboradores de las empresas para que adopten éste estilo de vida en sus hogares y que se den cuenta de que no es cuestión degasto económico, sino de fuerza de voluntad y civismo con nuestro planeta.
Para finalizar nuestra introducción es indispensable comentar que creemos que la sociedad mexicana no es consciente de que nuestros recursos naturales pueden terminarse, incluso, esto es en gran parte por culpa de los términos en los que se ha utilizado el tema, ya que siempre se menciona que “algún día” podríanacabarse, lo que provoca que nos situemos fuera del contexto o del alcance del día en que esto ocurra, pues la mayoría de la gente dice que probablemente no vivirán para verlo.
1. ANTECEDENTES. LA HUMANIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE
El desarrollo de la humanidad se ha matizado a lo largo de este siglo por la búsqueda constante de mejores niveles...
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