Desarrollo sustentable unidad 6
Páginas: 53 (13073 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2014
Índice
Introducción…………………………………………………………………1
Objetivos……………………………………………………………………..2
6.1 Sociales. ………………………………………………………………...3-17
6.1.1 Reuniones y acuerdos internacionales.
6.1.2 Carta de la Tierra.
6.1.3 Agenda 21.
6.1.4 La responsabilidad social de las empresas sustentables.
6.1.5 Planes de Desarrollo Nacional,
Estatal y Municipal.
6.1.6 Programas sectoriales de medioambiente y recursos naturales; desarrollo social; economía; agricultura, ganadería y pesca; salud; turismo; trabajo y previsión social, entre otros.
6.2 Económicas…………………………………………………………….18- 27
6.2.1 Análisis del ciclo de vida de los recursos naturales y transformados.
6.2.2 Producción más limpia.
6.2.3 Procesos eco-eficientes.
6.2.4 Enfoque de la economía sustentable.
6.2.5 Oportunidadesde desarrollo regional a partir de los servicios ambientales o los recursos naturales.
6.2.6 Características del emprendedor.
6.2.7 Formulación de planes de negocios de empresas sustentables.
6.3 De Gestión……………………………………………………………….28- 31
6.3.1 Sistemas de Gestión Ambiental.
6.3.2 Mecanismos de desarrollo limpio.
6.3.3 Modelos de desarrollo sustentable en los ámbitos público, privadoy social.
6.3.4 Ordenamiento ecológico territorial.
6.3.5 Ciudades sustentables.
6.4 Educativas……………………………………………………………… 32-42
6.4.1 Evolución de la profesión y sus espacios multidisciplinario,
interdisciplinario, intradisciplinario y transdisciplinario.
6.4.2 Actitudes de índole profesional para la procuración de la sustentabilidad: realización interna, realización pública yretroalimentación.
6.4.3 Educación ambiental.
6.5 Normativas………………………………………………………………..
6.5.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
6.5.2 Política ambiental.
6.5.3 Derecho ambiental.
6.5.4 Legislación y normatividad para el desarrollo sustentable.
Conclusión…………………………………………………………………….
Bibliografía…………………………………………………………………….
Introducción
Se tiene en lapresente, el resultado de una investigación exhaustiva de los temas relacionados a la sexta unidad de la materia de Desarrollo Sustentable. Es importante mencionar que la tarea realizada no sólo fue meramente académica sino, como parte del completo sistema de la asignatura, se utiliza el aprendizaje personal, el desarrollo humano y como persona dentro de cada uno de nosotros.
Necesitamoscomprender y hacer entender a los demás que esto, no simplemente consiste en cumplir con una asignación, sino en tomarlo como ejemplo para el desenvolvimiento personal, académico y laboral dentro de nuestra vida.
Si el trabajo llega a manos de alguien que adquiera conocimientos, cambie su forma de pensar como nosotros lo hicimos, tenga un perspectiva de diferentes ángulos y se esfuerce por conservarnuestro entorno así como se nos fue enseñado, ya estaríamos ganando. Sabremos que no fue en vano todo lo aprendido, y habrá dentro de nosotros una satisfacción para con nosotros y los demás.
Objetivos Generales
° Analizar las estrategias de gestión ambiental mediante el ordenamiento ecológico territorial; obtener conocimiento sobre la cuidad sustentable.
° Actuarcon responsabilidad social y contribuir a tener un planeta sano.
° Fomentar la cultura de la sustentabilidad con acciones encaminadas a la protección ambiental y la gestión de los recursos naturales.
Objetivos específicos
° Formar una cultura de sustentabilidad significa operar una estrategia que consiente en la adaptación de un enfoque integrado de largo plazo para el desarrollosustentable, así como la creación de un marco de trabajo inspirado en un conjunto de principios que la comunidad define.
° Analizar las estrategias tecnológicas, a través de estrategias sociales y la responsabilidad social de la empresas sustentables, para esto investiga los planes de desarrollo nacional, estatal y municipal.
° Determinar estrategias tecnológicas factibles para aplicarlas en la...
Introducción…………………………………………………………………1
Objetivos……………………………………………………………………..2
6.1 Sociales. ………………………………………………………………...3-17
6.1.1 Reuniones y acuerdos internacionales.
6.1.2 Carta de la Tierra.
6.1.3 Agenda 21.
6.1.4 La responsabilidad social de las empresas sustentables.
6.1.5 Planes de Desarrollo Nacional,
Estatal y Municipal.
6.1.6 Programas sectoriales de medioambiente y recursos naturales; desarrollo social; economía; agricultura, ganadería y pesca; salud; turismo; trabajo y previsión social, entre otros.
6.2 Económicas…………………………………………………………….18- 27
6.2.1 Análisis del ciclo de vida de los recursos naturales y transformados.
6.2.2 Producción más limpia.
6.2.3 Procesos eco-eficientes.
6.2.4 Enfoque de la economía sustentable.
6.2.5 Oportunidadesde desarrollo regional a partir de los servicios ambientales o los recursos naturales.
6.2.6 Características del emprendedor.
6.2.7 Formulación de planes de negocios de empresas sustentables.
6.3 De Gestión……………………………………………………………….28- 31
6.3.1 Sistemas de Gestión Ambiental.
6.3.2 Mecanismos de desarrollo limpio.
6.3.3 Modelos de desarrollo sustentable en los ámbitos público, privadoy social.
6.3.4 Ordenamiento ecológico territorial.
6.3.5 Ciudades sustentables.
6.4 Educativas……………………………………………………………… 32-42
6.4.1 Evolución de la profesión y sus espacios multidisciplinario,
interdisciplinario, intradisciplinario y transdisciplinario.
6.4.2 Actitudes de índole profesional para la procuración de la sustentabilidad: realización interna, realización pública yretroalimentación.
6.4.3 Educación ambiental.
6.5 Normativas………………………………………………………………..
6.5.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
6.5.2 Política ambiental.
6.5.3 Derecho ambiental.
6.5.4 Legislación y normatividad para el desarrollo sustentable.
Conclusión…………………………………………………………………….
Bibliografía…………………………………………………………………….
Introducción
Se tiene en lapresente, el resultado de una investigación exhaustiva de los temas relacionados a la sexta unidad de la materia de Desarrollo Sustentable. Es importante mencionar que la tarea realizada no sólo fue meramente académica sino, como parte del completo sistema de la asignatura, se utiliza el aprendizaje personal, el desarrollo humano y como persona dentro de cada uno de nosotros.
Necesitamoscomprender y hacer entender a los demás que esto, no simplemente consiste en cumplir con una asignación, sino en tomarlo como ejemplo para el desenvolvimiento personal, académico y laboral dentro de nuestra vida.
Si el trabajo llega a manos de alguien que adquiera conocimientos, cambie su forma de pensar como nosotros lo hicimos, tenga un perspectiva de diferentes ángulos y se esfuerce por conservarnuestro entorno así como se nos fue enseñado, ya estaríamos ganando. Sabremos que no fue en vano todo lo aprendido, y habrá dentro de nosotros una satisfacción para con nosotros y los demás.
Objetivos Generales
° Analizar las estrategias de gestión ambiental mediante el ordenamiento ecológico territorial; obtener conocimiento sobre la cuidad sustentable.
° Actuarcon responsabilidad social y contribuir a tener un planeta sano.
° Fomentar la cultura de la sustentabilidad con acciones encaminadas a la protección ambiental y la gestión de los recursos naturales.
Objetivos específicos
° Formar una cultura de sustentabilidad significa operar una estrategia que consiente en la adaptación de un enfoque integrado de largo plazo para el desarrollosustentable, así como la creación de un marco de trabajo inspirado en un conjunto de principios que la comunidad define.
° Analizar las estrategias tecnológicas, a través de estrategias sociales y la responsabilidad social de la empresas sustentables, para esto investiga los planes de desarrollo nacional, estatal y municipal.
° Determinar estrategias tecnológicas factibles para aplicarlas en la...
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