desarrollo sustentable

3- ESCENARIO SOCIO-CULTURAL SUSTENTABILIDAD
Ambiente en el que interactuan las personas, entre si mismas y con otras sociedades.En este sentido, avances o creaciones socioculturales del hombre, desde los primeros días de su existencia, pueden ser las distintas formas de organización y jerarquización social, las diversas expresiones artísticas, la creación de instituciones que tuvieranpor objetivo ordenar la vida en comunidad, la disciplina de moralidad y comportamiento, el desarrollo de las religiones y maneras de pensar, la creación de sistemas educativos, etc.
La sostenibilidad socio-cultural es un concepto amplio que se extiende también a las dimensiones de la sostenibilidad económica y ambiental.
No se trata sólo de capacitar a los diversos grupos socioculturales en todoel mundo, pero sobre todo la integración sostenible de los valores ambientales y económicos y la forma en que interactúan con el mundo que les rodea.
Proyecto: un relleno sanitario es un lugar destinado a la dispocision final de desechos o basura, en el cual se toman multiples medidas para reducir los problemas generados por otro método de tratamiento de la basura como son los tiraderos, dichasmedidas son, por ejemplo: el estudio meticuloso de impacto ambiental, económico y social desde la planeación y elección del lugar hasta la vigilancia y estudio del lugar en toda la vida del vertedero.
3.1- SOCIEDAD, ORGANIZACIÓN SOCIAL
En la forma actual del capitalismo, la empresa (o empresas) son las principales entidades de coordinación de la producción y venta de bienes. Aunque lasempresas están legalmente considerados como una sola entidad, que se componen de grupos de personas que trabajan para el éxito de los negocios.
Las empresas también contienen una cierta jerarquía de individuos, con un menor nivel de los empleados a menudo con realización de tareas domésticas o básica y superior, empleados de nivel la gestión de la sociedad en su conjunto.Muchas empresas se dividen lapropiedad entre los accionistas, que invierten en negocios particulares con la esperanza de que va a generar un beneficio.Y en el mundo actual, las empresas son cada vez más multinacionales, lo que significa que llevan a cabo operaciones en más de un país.
Aunque las empresas son en última instancia los responsables de la producción y distribución de bienes, su objetivo fundamental es generar unbeneficio, todas las otras preocupaciones son secundarias.
PROYECTO: en nuestro proyecto no dependemos de ninguna empresa para produciy o vender cosas y se depende de un grupo pequeño de personas para poder hacer la fosa y hacer las capas de relleno bideogradable o sanitario y capas de tierra.
Aquí el grupo de personas se dividen el trabajo y con esto se genera un beneficio y uno de lo beneficiosson cuando se desintegra los desechos bideogradable se podrá sembrar arboles o pasto en conclusión se podrá haer una área verde.
3.2- CULTURA DIVERSIDAD SOCIO- CULTURAL
El siglo 20 es el único que ha llevado a diversas culturas a estrecha relación con las demás. Estas conexiones han sido provocados por la globalización, que ha permitido facilitar el transporte de todo el mundo y el aumento delas interconexiones entre los diferentes países. La gente de orígenes muy diferentes se mezclan en todo el mundo a un ritmo sin precedentes, y esto está teniendo una influencia en la dinámica cultural. Antes de la Revolución Industrial, los grupos culturales estaban más aislados unos de otros, y como tal, fueron capaces de desarrollar y mantener sus propias creencias y sus sistemas culturales.
Engeneral, las culturas en el pasado tenian una tendencia hacia el equilibrio durante períodos prolongados de tiempo, y muchas veces no sucumbian a los grandes cambios a menos que fueran obligados a hacerlo. Sin embargo, el cambio cultural se produjo en el pasado, aunque en menor escala que en la actualidad. El cambio cultural se refiere al cambio en los valores o creencias de una cultura que tiene...