DESARROLLO UNIDAD I
Páginas: 6 (1465 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2015
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÒN SECCIÓN:
TURNO: NOCTURNO / 7:00 P.M. A 9:00 P.M. DOCENTE: DORIS MORILLO
PERÍODO ACADÉMICO: 2015-I
Unidad I
Analizar los antecedentes e importancia de la Administración para la gerencia moderna
Origen de la Administración:
ÉPOCA PRIMITIVA:
Cazadores antiguos utilizaban la técnica de “arrastre”
Como actividad paraobtener alimentos para la tribu, logrando una actividad de esfuerzo común del grupo de manera coordinada y buscando un fin común protección de elementos agresivos del medio ambiente u por la obtención de alimentos.
Dos hombres al mover una piedra muy pesada los obliga la necesidad a
Trabajar en equipo y/o logrando la unión de esfuerzos. Estehecho inicia las bases del esfuerzo cooperativo generando inconsciente y primitivo PROCESO ADMINISTRATIVO.
De estas actividades organizativas dentro de la división del trabajo propician la aparición de un líder quien era responsable tanto de organizar el grupo como los recursos disponibles.SIGLO XIX:
Se piensa que la ADMINISTRACIÓN MODERNA en este período, era un vástago de la Economía del siglo XIX.
ADAM SMITH Y JHON STUART MILL con sus investigaciones aportan teorías a la asignación de los recursos a la producción y a la fijación de precios.
Investigadores como ELI WHITNEY, JAMES WATTY, MATTHEW BOULTON desarrollaron herramientas técnicas de producción: ESTANDARIZACIÓN,PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE CALIDAD, PLANEAMIENTO DEL TRABAJO.
El economista que resalta por su contribución es JOSEPH WHARTON quien imparte un curso a nivel terciario sobre ADMINISTRACIÓN en 1881.
SIGLO XX:
Las Organizaciones al hacerse más complejas y algunas ciencias como la INGENIERÍA, SOCIOLOGIA, TEORÍA DE SISTEMAS, RELACIONES INDUSTRIALES entre otras, al desarrollarseobligan a la ADMINISTRACIÓN a convertirse en un proceso de desarrollo lógico y a emprender la necesidad de organizar LAS EMPRESAS buscando su optimo desempeño y producción.
El auge de la ADMINISTRACIÓN ocurre en la Depresión de 1929 implementando mecanismos para utilizar eficientemente los recursos con que se contaban.
El auge se acentúa en el desarrollo de los programas espaciales y de defensa alimplementarse procesos que aumentaran la producción a costos mínimos en materiales y mano de obra.
Concepto etimológico del término Administración:
ADMINISTRACIÓN: Del Latín
ad significa hacia, dirección tendencia
minister significa subordinación u obediencia
Se desprende Aquel que realiza una función bajo el mando de otroAquel que presta un servicio a otro
Actualmente el término ADMINISTRACIÓN se maneja bajo conceptos especializados como proceso, recursos, logro de objetivos, eficiencia y eficacia entre otros, haciéndolo un término distinto y más complejo, dependiendo de la definición o área en que se enfoque la Administración.
ADMINISTRACIÓN: Herramienta principal para lograr el éxito de lasOrganizaciones con ayuda de procesos administrativos, en las condiciones donde se imponen a través de la competencia a nivel mundial de los mercados.
Conceptos de Administración según diversos autores:
Idalberto Chiavenato: “Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales”
George R. Terry: “La Administración consisteen lograr que se hagan las cosas mediante otras personas”
Heinz Weihrich: “Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos”
Henry Fayol: (Padre de la Administración Moderna) “Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”
F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar, dirigir...
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÒN SECCIÓN:
TURNO: NOCTURNO / 7:00 P.M. A 9:00 P.M. DOCENTE: DORIS MORILLO
PERÍODO ACADÉMICO: 2015-I
Unidad I
Analizar los antecedentes e importancia de la Administración para la gerencia moderna
Origen de la Administración:
ÉPOCA PRIMITIVA:
Cazadores antiguos utilizaban la técnica de “arrastre”
Como actividad paraobtener alimentos para la tribu, logrando una actividad de esfuerzo común del grupo de manera coordinada y buscando un fin común protección de elementos agresivos del medio ambiente u por la obtención de alimentos.
Dos hombres al mover una piedra muy pesada los obliga la necesidad a
Trabajar en equipo y/o logrando la unión de esfuerzos. Estehecho inicia las bases del esfuerzo cooperativo generando inconsciente y primitivo PROCESO ADMINISTRATIVO.
De estas actividades organizativas dentro de la división del trabajo propician la aparición de un líder quien era responsable tanto de organizar el grupo como los recursos disponibles.SIGLO XIX:
Se piensa que la ADMINISTRACIÓN MODERNA en este período, era un vástago de la Economía del siglo XIX.
ADAM SMITH Y JHON STUART MILL con sus investigaciones aportan teorías a la asignación de los recursos a la producción y a la fijación de precios.
Investigadores como ELI WHITNEY, JAMES WATTY, MATTHEW BOULTON desarrollaron herramientas técnicas de producción: ESTANDARIZACIÓN,PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE CALIDAD, PLANEAMIENTO DEL TRABAJO.
El economista que resalta por su contribución es JOSEPH WHARTON quien imparte un curso a nivel terciario sobre ADMINISTRACIÓN en 1881.
SIGLO XX:
Las Organizaciones al hacerse más complejas y algunas ciencias como la INGENIERÍA, SOCIOLOGIA, TEORÍA DE SISTEMAS, RELACIONES INDUSTRIALES entre otras, al desarrollarseobligan a la ADMINISTRACIÓN a convertirse en un proceso de desarrollo lógico y a emprender la necesidad de organizar LAS EMPRESAS buscando su optimo desempeño y producción.
El auge de la ADMINISTRACIÓN ocurre en la Depresión de 1929 implementando mecanismos para utilizar eficientemente los recursos con que se contaban.
El auge se acentúa en el desarrollo de los programas espaciales y de defensa alimplementarse procesos que aumentaran la producción a costos mínimos en materiales y mano de obra.
Concepto etimológico del término Administración:
ADMINISTRACIÓN: Del Latín
ad significa hacia, dirección tendencia
minister significa subordinación u obediencia
Se desprende Aquel que realiza una función bajo el mando de otroAquel que presta un servicio a otro
Actualmente el término ADMINISTRACIÓN se maneja bajo conceptos especializados como proceso, recursos, logro de objetivos, eficiencia y eficacia entre otros, haciéndolo un término distinto y más complejo, dependiendo de la definición o área en que se enfoque la Administración.
ADMINISTRACIÓN: Herramienta principal para lograr el éxito de lasOrganizaciones con ayuda de procesos administrativos, en las condiciones donde se imponen a través de la competencia a nivel mundial de los mercados.
Conceptos de Administración según diversos autores:
Idalberto Chiavenato: “Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales”
George R. Terry: “La Administración consisteen lograr que se hagan las cosas mediante otras personas”
Heinz Weihrich: “Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos”
Henry Fayol: (Padre de la Administración Moderna) “Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”
F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar, dirigir...
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