DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Lan De Trabajo Enero 2015
Páginas: 4 (894 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2015
ADMINISTRACION DE LA EDUCACION BASICA.
DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
UNIDAD I
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
CONCEPTOS DE
ORGANIZACIÓN
DEFINICIÓN DE GERENTE y ADMINISTRADOR DEFINICIÓN DE COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
TIPOS DE
ORGANIZACIÓN
IMPORTANCIA DEL DESSARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DISCIPLINAS RELACONADAS AL CAMPO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL CONCEPTO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
CADENA DE MANDO FORMALIZACIÓN
DEPARTAMENTALIZACIÓN.
Actividad:(Trabajo Virtual teórico practico aplicación en el campo de trabajo 6 cuartillas 14022015)
+ Discusión.
UNIDAD II
▪ EL
INDIVIDUO Y LA ORGANIZACIÓN
1. LAS NECESIDADES DEL HOMBRE
2. BASES DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
3. CARACTERÍSTICAS BIOGRAFICAS
4.ASPECTOS BIOLÓGICOS DE LA CONDUCTA
5. VALORES
6. ACTITUDES
7. SATISFACCIÓN LABORAL Y LA RELACIÓN CON EL COMPORTAMIENTO
8. MOTIVACIÓN
9. PRIMERAS TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN
10. TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA MOTIVACIÓN
11.PERSONALIDAD Y EMOCIONES
12. TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD
13. PRINCIPALES ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD QUE INFLUYEN EN C.O
Exposición grupo 1 21022015
Todos los grupos Elaborar trabajo.5 cuartillas mínimo 4 Autores
¿De qué manera se relaciona el individuo y la Organización?
¿Cuál es el campo del comportamiento Organizacional en lo individual y organizacional?
¿De qué manera contribuyen las teorías de la personalidad, a la gestión del
Organizacional
comportamiento
¿Cuales son los atributos de la personalidad que influyen en el comportamiento Organizacional? Entregar (
21022015)
UNIDAD III
1. COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS
2. BASES DEL COMPORTAMIENTO
3. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS
4. ETAPAS DEL DESARROLLO
5.FASES EVOLUTIVAS DE LA PARTICIPACIÓN
6. ESTRUCTURAS
7. DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
8. TIPOS DE LÍDERES Y CATEGORÍAS DEL LIDERAZGO
9. FUNCIONES DE LOS LÍDERES
10. FUNCIONES DE LIDERAZGO CONTEMPORÁNEO
11....
DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
UNIDAD I
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
CONCEPTOS DE
ORGANIZACIÓN
DEFINICIÓN DE GERENTE y ADMINISTRADOR DEFINICIÓN DE COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
TIPOS DE
ORGANIZACIÓN
IMPORTANCIA DEL DESSARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DISCIPLINAS RELACONADAS AL CAMPO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL CONCEPTO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
CADENA DE MANDO FORMALIZACIÓN
DEPARTAMENTALIZACIÓN.
Actividad:(Trabajo Virtual teórico practico aplicación en el campo de trabajo 6 cuartillas 14022015)
+ Discusión.
UNIDAD II
▪ EL
INDIVIDUO Y LA ORGANIZACIÓN
1. LAS NECESIDADES DEL HOMBRE
2. BASES DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
3. CARACTERÍSTICAS BIOGRAFICAS
4.ASPECTOS BIOLÓGICOS DE LA CONDUCTA
5. VALORES
6. ACTITUDES
7. SATISFACCIÓN LABORAL Y LA RELACIÓN CON EL COMPORTAMIENTO
8. MOTIVACIÓN
9. PRIMERAS TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN
10. TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA MOTIVACIÓN
11.PERSONALIDAD Y EMOCIONES
12. TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD
13. PRINCIPALES ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD QUE INFLUYEN EN C.O
Exposición grupo 1 21022015
Todos los grupos Elaborar trabajo.5 cuartillas mínimo 4 Autores
¿De qué manera se relaciona el individuo y la Organización?
¿Cuál es el campo del comportamiento Organizacional en lo individual y organizacional?
¿De qué manera contribuyen las teorías de la personalidad, a la gestión del
Organizacional
comportamiento
¿Cuales son los atributos de la personalidad que influyen en el comportamiento Organizacional? Entregar (
21022015)
UNIDAD III
1. COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS
2. BASES DEL COMPORTAMIENTO
3. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS
4. ETAPAS DEL DESARROLLO
5.FASES EVOLUTIVAS DE LA PARTICIPACIÓN
6. ESTRUCTURAS
7. DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
8. TIPOS DE LÍDERES Y CATEGORÍAS DEL LIDERAZGO
9. FUNCIONES DE LOS LÍDERES
10. FUNCIONES DE LIDERAZGO CONTEMPORÁNEO
11....
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