Desarrollo Y Defensa Nacional

CURSO : DEFENSA NACIONAL



TEMA : DESARROLLO Y DEFENSA NACIONAL




ALUMNOS : ACCHO ROJAS, VLADIMIR
RAMIREZ FERNANDEZ, RICHARD



PROFESOR : ING. MUÑANTE



TURNO : NOCHE






2012
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 3

1. HISTORIA Y CULTURA PERUANA 4

1.1EDUCACION EN EL PERU 51.2VIOLENCIA PERUANA 6

2. ÉTICA Y VALORES HUMANOS 12
3. IDENTIDAD NACIONAL EN EL PERÚ 16

3.1POLITICA CULTURAL EN EL PERU 16

3.2CULTURA Y DESARROLLO DE PERU 18


3.3DIGNIDAD, AUTOESTIMA E IDENTIDAD NACIONAL 20

4. EL ESTADO, LA NACIÓN Y EL TERRITORIO: 21

4.1 ESTRUCTURA DEL ESTADO 22

4.2 DESCENTRALIZACIÓN, LAS REGIONESY LAS MUNICIPALIDADES 22


4.3CONSTITUCION 23

11. BIBLIOGRAFIA 24
Introducción

El Perú mantiene como Política de Estado, el estricto respeto al Derecho Internacional, a la igualdad jurídica y soberana de los Estados; al principio de la no-ingerencia y la no-intervención en los asuntos internos de otros países; a la libre determinación de los pueblos, al fielcumplimiento de los tratados, a la solución pacífica de conflictos y prohibición del uso o amenaza de uso de la fuerza; al derecho soberano de cada Nación de construir y mantener libremente su sistema socio-económico y sistema político que ellos mismos elijan.

Al mismo tiempo, el Perú reafirma el ejercicio de su soberanía e independencia nacional, su existencia y la integridad de su territorio y desu patrimonio, así como la protección y consecución de sus intereses, aspiraciones y objetivos, actuando con plena autonomía y libre de toda subordinación frente a cualquier amenaza, riesgo o desafío.

El Estado Peruano en su proceso de desarrollo y consolidación como tal ha hecho y viene haciendo frente a una serie de amenazas tanto tradicionales como a las ahora denominadas nuevas amenazasque le exigen mantenerse alerta y preparado para hacerles frente, a fin de garantizar su seguridad que le permita marchar hacia el desarrollo y alcanzar sus objetivos en un ambiente de paz y tranquilidad.
1. HISTORIA Y CULTURA PERUANA
El punto de partida de las políticas de protección se sitúa en la Comisión de Reformas Sociales (1883) que se encargó del estudio de cuestiones que interesasen a lamejora y bienestar de la clase obrera. En 1900 se crea el primer seguro social, La Ley de Accidentes de Trabajo, y en 1908 aparece el Instituto Nacional de Previsión en el que se integran las cajas que gestionan los seguros sociales que van surgiendo.
Posteriormente los mecanismos de protección desembocan en una serie de seguros sociales, entre los que destacan el Retiro Obrero (1919), el SeguroObligatorio de Maternidad (1923), Seguro de Paro Forzoso (1931),  Seguro de Enfermedad (1942),Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) (1947). La protección dispensada por estos seguros pronto se mostró insuficiente, lo que llevó a la aparición de otros mecanismos de protección articulados a través de las Mutualidades laborales, organizadas por sectores laborales y cuyas prestaciones teníancomo finalidad completar la protección preexistente. Dada la multiplicidad de Mutualidades, este sistema de protección condujo a discriminaciones entre la población laboral, produjo desequilibrios financieros e hizo muy difícil una gestión racional y eficaz.
En 1963 aparece la Ley de Bases de la Seguridad Social cuyo objetivo principal era la implantación de un modelo unitario e integrado deprotección social, con una base financiera de reparto, gestión pública y participación del Estado en la financiación. A pesar de esta definición de principios, muchos de los cuales se plasmaron en la Ley General de la Seguridad Social de 1966, con vigencia de 1 de enero de 1967, lo cierto es que aún pervivían antiguos sistemas de cotización alejados de los salarios reales de trabajadores, ausencia...