Desarrollo y formación

1) ¿Qué se entiende por desarrollo?

El término desarrollo es utilizado con distintos motivos según distintas disciplinas de las ciencias sociales:
Desarrollo humano. Consecución de capacidadesque permitan a las instituciones y personas ser protagonistas de su bienestar.
Desarrollo social. Mejora de la calidad de vida y bienestar en la población.
Desarrollo rural. Desarrollo humano yeconómico en el medio rural.
Desarrollo local. Aprovechamiento de los recursos y potencialidades endógenos de una comunidad
Desarrollo económico. Desarrollo de riqueza económica de países o regiones parael bienestar de sus habitantes.
Desarrollo sostenible. Fortalecimiento de capacidades en las poblaciones más vulnerables para la generación de oportunidades para crecer por ellas mismas, y dejaratrás la situación de pobreza en la que se encuentran.

2) ¿Cuál es la diferencia más importante entre formación y desarrollo?
Desarrollar es una habilidad o conocimiento ya obtenido llevarlo al máximopotencial y alcanzar un mejor desempeño dentro de cualquier ámbito mientras que formación viene siendo aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades a lo largo de toda la vida.

3) En quéconsiste un programa de desarrollo estratégico?

Consiste en llevar a cabo un plan para lograr un mejor desarrollo por ejemplo de una empresa por medio de estrategias efectivas para tener una ventajacompetitiva sobre los demás pues así no se empezaría desde cero , pues ya tienen un plan a seguir con, pasos, reglas, sistemas de trabajo, planes de desarrollo, técnicas, planes de contingencia etc. Todocon el fin de lograr el máximo desarrollo a lo largo de la vida de la empresa o simplemente de una persona.
4) Diseña un programa de desarrollo estratégico completo como si estuvieras a cargo de unaorganización.
La estrategia analítica es el proceso de desarrollo e implementación de planes para alcanzar propósitos y objetivos. La planificación estratégica se aplica sobre todo en los asuntos...