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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJOCAPÍTULO I
ART. 1ºEl presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa DESSERTS &DESSERTS LTDA, domiciliada en la calle 9 N° 43ª 251 - 14,de la ciudad de Medellíny a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores.Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o quesecelebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargosólo pueden ser favorables al trabajador.
CAPÍTULO IICondiciones de admisión
ART. 2ºQuien aspire a desempeñar uncargo en la empresa DESSERTS & DESSERTS LTDA,debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar lossiguientes documentos:a) Cédula de ciudadanía o tarjeta de identidad segúnsea el caso. b) Autorización escrita del Ministerio de la Protección Social o en su defecto la primeraautoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de estos, el defensor de familia,cuando elaspirante sea menor de dieciocho (18) años.c) Certificado del último empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempode servicio, la índole de la labor ejecutada y el salario devengado.d)Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad y en su caso del plantel de educación donde hubiere estudiado.PAR.—El empleador podrá establecer en el reglamento, además de losdocumentos mencionados, todos aquellos que considere necesarios para admitir o no admitir al aspirante sin embargo, tales exigencias no deben incluir documentos, certificaciones odatos prohibidos expresamentepor las normas jurídicas para tal efecto así, es prohibidala exigencia de la inclusión en formatos o cartas de solicitud de empleo “datos acercadel estado civil de las personas, número de hijos quetenga, la religión que profesan o el partido político al cual pertenezca” (L. 13/72, art. 1º); lo mismo que la exigencia de la prueba de gravidez para las mujeres, solo que se trate de actividades...