DESARROLLO

Condiciones de trabajo: son todos los factores que intervienen en la situación de trabajo y que tienen incidencia sobre las conductas de trabajo, la salud, y la vida personal y social de lostrabajadores. Estas condiciones de trabajo no se limitan a las que se dan en un puesto determinado, sino que se refieren al conjunto de interrelaciones entre fines, tareas, individuos y grupos quedeterminan una situación de trabajo. Condiciones de trabajo
La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajoLa jornada laboral, días de descanso, vacaciones, salario y aguinaldo
Las condiciones de trabajodeberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley.
Jornada de trabajo: En lo que respecta a la jornada detrabajo, el trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada, sin que pueda exceder de los máximos legales. Podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los trabajadores el reposodel sábado en la tarde o cualquier modalidad equitativa.
Jornada Diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas: La jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas,mientras que la jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media.
La duración máxima de la jornadaserá: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
Días de descanso: Señala la Ley que por cada seis días de labores, el trabajador disfrutará de un día de descanso congoce de salario íntegro. Aquellos trabajadores que laboren en día domingo, tendrán derecho a una prima adicional de un 25% sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
Vacaciones: Según el...