desarrollo

Proyección personal y profesional.
Colegio Nacional de educación profesional técnica plantel 101 CONALEP.
Lourdes González Sánchez.
Integrantes.
Méndez Morales Marco Antonio.
Serrano HernándezYoshua.
Zainos Ixtlapale Juan Alonso.
Piscil Portillo Henrry.
Díaz Garzón Gustavo Ángel.
Angulo Ibáñez Ángel Gustavo.
Empresa: Refreskin.
Maquinas – herramientas.
107.

Empresa mediana: Laconsideramos media porque solo contamos con 100 trabajadores, estamos en un proceso de crecimiento.

Objetivo general:
Ser líder en el mercado comercial de México.

Objetivos específicos:Distribuir a todas las tiendas de nuestro país con el producto ya que lo aremos de mejor calidad.

Promocionar el refresco a mejor precio.
Dar un buen mantenimiento a las maquinarias u a lostransportes en que será trasportado nuestro producto.

Tipo de empresa:
La empresa es privada y es de sociedad anónima (S.A)
, está integrada por varios socios, el cual tiene una capital que está divididaen acciones.


Tipo de organigrama.
El orden jerárquico de nuestra empresa es el tipo de organigrama específico.




















Funciones
Dirección general de laempresa: Es ser responsable de mantenerse informando de las necesidades de la empresa así como los logros de funcionamiento y relación entre cada uno de los departamentos.
Se encarga también de formularplanes, estrategias y programas de desarrollo institucional con el fin de promover armonía y funcionamiento óptico para la empresa. Además coordina, vigila y controla el funcionamiento general de laempresa.
Área del mercado y ventas: desarrollo y manipulación del producto consiste en perfeccionar los productos ya existentes, introducir nuevos productos, darles otro uso o aplicación, hacerlemodificaciones a sus estilos, colores, modelos, eliminación de los productos pasados de moda, observación del desarrollo de los productos elaborados por la competencia, su envase, accesorios del...