desarrollo

1.- ¿Qué se logra con la práctica de la asertividad? Se solicita su opinión certera.
Se logra que hoy en día lamentablemente haya muchas personas que quieren imitar a otra sin importar el carácterdel mismo
2.- Explique cuáles son las metas del análisis transaccional a través de su análisis.
La meta que logramos con la transaccional es llevar a cabo una mejor calidad de vida que atreves de elbuscamos llevar un mejor comportamiento, ayuda con un buen trato entre individuos y lleva a cabo un crecimiento tanto en el mundo social como en nuestro entorno
3.- ¿Existe alguna relación entre lateoría del análisis transaccional y la resiliencia? Sustente su respuesta.
Posiblemente si tienen algo en común, porque ambas llevan a cabo la superación y crecimiento y como anteriormente lo decíaen la transaccional busca crecimiento y en la resiliencia a pesar de los obstáculos q se le presente en su camino buscan la manera de superarlo a lo largo del tiempo
4.- ¿La inteligencia se puedemedir? ¿De ser sí o no explique el por qué?
No tiene porque cada inteligencia no es igual a otra y no tiene limite cada día en la vida aprendemos algo nuevo y buscamos la manera de demostrarlo tanto deuna manera como otra, permitiendo razonar, planificar, aprendiendo con rapidez cada situación
5.- ¿Cuál es la relación que existe entre el desarrollo del liderazgo y el crecimiento personal? Surespuesta debe ser producto de un análisis de los temas tratados.
Que con ayuda del liderazgo generas crecimiento porque a través del liderazgo tiene opción a decisiones que pueden llevarte a uncrecimiento
6.- En un ejemplo describa cada uno de los aspectos contenidos en la clasificación los estados del YO: Estado Padre, Estado Adulto, Estado Niño, asociado a su experiencia personal.
Yo como padreenseñaría crecimiento para reflejar a buen ejemplo a mis hijos ya que los padres son el espejo de un hijo
Yo como adulto buscara cada manera, cada oportunidad para superar cada meta y ser mejor...