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CONCEPTOS DE MOTIVACION

1.-Defina motivacion:
Se define motivacion como los procesos que inciden en la intensidad, direccion y persistencia del esfuerzo que realiza un individuo parala consecucion de un objetivo.
¿cuales son los elementos clave de la motivacion?
La intencidad:se refiere a lo energico del intento de una persona.
la direccion: es un tipo de beneficio al que sequiere dirijir.
la persistencias: es la medida del tiempo durante el que alguien mantiene el esfuerzo.

2.-¿Cuales son las primeras teorias de la motivacion?
teoria de la jeraquia delasnecesidades:Existe una jeraquia de cinco necesidades , filosoficas, de seguridad,sociales, de estima y de autorrealizacion. De modo que conforme se sastifacen las de un tipo se vuelven dominantes las delsiguente.
teoria de los dos factores: La que relaciona factores intrisecos con la satisfaccion en el trabajo, y factores extrinsecos con la insastifacion.
teoria de las necesidades de mcclelland:Planteaque el logro, el poder, y la afiliacion son tres necesidades importantes que ayudan a explicar la motivacion.
¿Que tanto se ven apoyadas por las insvestigaciones?
se ven apoyadas depende de lasinvestigaciones que den informacion sobre como mejora las terias y como estas con base en la relacion que hay entre la necesidad de logro y el desempeño del trabajo.

3.-¿Que es la teoria de laevaluacion cognitiva?
Establece que dar recompensas extrinsecas por un comportamiento que ya se premio en forma intriseca, tiende a batir el nivel general de motivacion.


5.-¿Que es la teoria delrefuerzo?
Es aquella que plantea que el comportamiento esta en funcion de sus consecuencias.
¿Que relacion tiene con las teoria del estableciemiento de metas ?

¿Las investigaciones dan algun apoyo aestos pronosticos?

6.-¿Que es la teoria de la equidad ?
Plantea que los individuos omparan sus aortaciones y resultados en el trabjo con las de otros; y luego responden para eliminar cualquier...