Desarrollo

OLGA CRISTINA BAUTISTA LIZET MARCELA SIMONS UBER DANIEL CHARÁ CERÓN ALTIMER ASPRILLA

VISIÓN
Ser el “Comité de acompañamiento y asesoría a los proyectos de emprendimiento”, dentro de una culturade formación integral y competencias laborales, según los postulados del SENA.

MISIÓN
Contribuir en la formulación y estructuración de Proyectos Productivos viables y sostenibles fomentando elemprendimiento de los aprendices SENA, con la asesoría y acompañamiento de nuestro excelente Talento Humano de los Asesores de Emprendimiento y Líderes de este Comité.

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:Fomentar la cultura del emprendimiento en los aprendices SENA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Estructurar e implementar el “Emprendimiento” como eje trasversal del proceso de formación del aprendiz SENA.Motivar y promover en el aprendiz SENA la cultura del emprendimiento como proyecto de vida. Asesorar y acompañar a los equipos de emprendimiento desde la idea de negocio hasta la fase final. Asesorara los emprendedores en la gestión de financiación de sus proyectos productivos.

OBJETIVO ESPECIFICOS
Contribuir con los proyectos de emprendimiento cimentando el proyecto de vida de losaprendices, asegurando la generación de su empleo y el de otros Contribuir al desarrollo socioeconómico del país con responsabilidad social.
ESTRATEGIAS. •Apoyar y acompañar desde el proceso de inducción lasideas de negocio, estimulando el emprendimiento en cada aprendiz que inicie su proceso de formación •Promover desde la Unidad de emprendimiento seminarios, foros etc. Y diferentes actividades que lofortalezcan. •Sugerir el ampliar el número y/o cupos de monitorías y asesores de emprendimiento para tener una buena cobertura en el proceso de acompañamiento a los equipos. •Estructurar y realizar“Open House” que promuevan la presentación de los proyectos a diferentes entidades financiadoras y viabilizar su financiación para la puesta en práctica. .

ESTRATEGIAS
 Visitar todas las...