Desarrollo

Páginas: 2 (415 palabras) Publicado: 17 de enero de 2013
Desarrollo gerencial

identificó los problemas que enfrenta el trader desde una perspectiva mental, para luego
desarrollar una estructura filosófica para la comprensión de la naturaleza de estosproblemas y
por qué existen. Yo tenía cinco grandes objetivos en mente al escribir Trading en la Zona:
http://es.groups.yahoo.com/group/TRADERFOREX/
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 Para demostrar que el trader, que mientrasmás o mejor análisis de mercado haga, igual o
casi nada será la solución a sus dificultades de trading o de la falta de resultados
consistentes.
 Para convencer al trader que es su actitud y "estadode ánimo" que determinan sus
resultados.
 Para proporcionar al trader las creencias y actitudes que son necesarios para construir una
mentalidad de ganador, lo que significa aprender a pensar entérminos de probabilidades.
 Para encarar a los numerosos conflictos, contradicciones y paradojas en el pensamiento,
que el trader típico asume que él ya sabe pensar en términos probabilidades,cuando en
realidad no es.
 Para guiar al trader a través de un proceso que integra la estrategia de este pensamiento a
su estado mental en un sistema funcional.
(Nota: Hasta hace poco, la mayoría delos traders eran hombres, pero reconozco que
cada vez más mujeres se están uniendo a las filas. En un esfuerzo por evitar la confusión y la
delicada frase, he utilizado el pronombre "él" a lo largode este libro en la descripción de los
traders. Esto ciertamente no refleja ningún sesgo de mi parte.)
En Trading en la Zona presenta un serio enfoque psicológico para convertirse en un
ganadorconsistente en su trading. Yo no ofrezco un sistema de trading, estoy más interesado
en mostrarle la manera de pensar que va a ser necesario para convertirse en un trader
rentable. Supongo que ustedya tiene su propio sistema, su propia ventaja. Usted debe
aprender a confiar en su ventaja. La ventaja significa que hay una mayor probabilidad de un
resultado que otro. A mayor es su confianza,...
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