Desarrollor organizacional

24 de enero del 2012
Paradigma
Es la concepción del objetivo de estudios de una ciencia acompañada de un conjunto de teorías básicas sobre aspectos particulares de ese objetivo. El paradigmadefinir los problemas que deben investigarse.
También un paradigma debe ser bien investigado y clasificar correctamente y saber los procedimientos de ser investigados.
Tipos de eras
Desde épocasremotas el hombre se ha valido en cierto grado de la administración
Era primitiva
Caracteriza por la vida nómada con base físicas el sexo y la edad los miembros de la tribu trabajaban en actividades decaza, pesca y recolección
La división del trabajo utilizaba como la forma de organizar en grupos entonces la administración surgía como esfuerzo para alcanzar un bien común.
Periodo agrícola
Labúsqueda humana permanece desde entonces por contratar y predecir su medio ambiente caracterizado este periodo con la Aparición de la agricultura y la vida sedentaria desde la orgazacion social detipo patriarcal y el diseño de estructura tipo piramidal.
Antigüedad grecolatina
Apareció el esclavismo de la administración se caracterizo por orientarse en a estructura supervisión al trabajo ycastigo por coral.
Feudalismo
Inicialmente la administración de los feudos se efectúa de acuerdo y criterio del señor feudal los ciervos se independizan y aparecen los talleres artesanales.
Surgen lascomparaciones o gremios regulan horarios, salarios condiciones de trabajo.
Revolución industrial
Empiezan a desaparecer los talleres artesanales impulso donde el empresario era único dueño de losmedios de producción y el trabajo vendía su trabajo. La administración continua siendo tipo colectivo estructuras organizacionales más completas.
Paradigma de la racionalidad y la tarea
A laracionalidad el mecanismo y la tarea.
Teoría clásica de la administración
Teoría clásica es aumentar la eficacia una estructura
1 aumentar una estructura
2 organizar una estructura
6 grupos de...