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Páginas: 7 (1521 palabras) Publicado: 26 de agosto de 2010
1.4 ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN (enviar a correo)
La administración, tal como la conocemos actualmente, es el resultado histórico e integrado de la contribución de numerosos pioneros: filósofos, físicos, economistas, estadistas e incluso empresarios experimentados. A esto debe el uso amplio que hace de los conceptos y principios empleados, en las ciencias matemáticas, las ciencias humanas, lasciencias físicas, así como en derecho, en ingeniería, etc. A continuación se presenta un cuadro de los eventos más significativos:

|AÑOS |AUTORES |EVENTOS |
|4000 a.C. |Egipcios |Reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y controlar. ||2600 a.C. |Egipcios |Descentralización en la organización |
|2000 a.C. |Egipcios |Reconocimiento de la necesidad de ordenes escritas |
|1491 a.C. |Hebreos |Conceptos de organización, principio escalar, principio de excepción |
|600a.C. |Nabucodonosor (Babilonia) |Control de la producción e incentivos laborales |
|500 a.C. |Mencio(China) |Reconocimiento de la necesidad de sistemas y estándares |
|400 a.C. |Sócrates |Enunciado de la universalidad de la administración |
||Ciro |Reconocimiento de la necesidad de las relaciones humanas, manejo de |
| | |materiales |
| |Platón |Enuciación del principio de la especialización |
|175 a.C.|Catón(Roma) |Descripción de las funciones |
|284 |Diocleciano(Roma) |Delegación de la autoridad |
|1436 |Arsenal de Venecia |Contabilidad de costos, balances para control, inventarios, admon. de |
| ||personal |
|1525 |Nicolas Maquiavelo |Principio de consenso, enunciación de las cualidades de liderazgo, |
| | |descripción de tácticas políticas |
|1767 |SirJames Stuart |Teoría de la fuente de autoridad, diferenciación entre gerentes y traba |
| | |jadores |
|1776 |Adam Smith |Principio de especialización, concepto de control |
| |Eli Whitney|Método científico, reconocimiento de la amplitud administrativa |
|1800 |James Watt y Mathew Boulton |Procedimientos estandarizados de operación, métodos de trabajo, planeación,|
| | |incentivo salarial, uso de la auditoría |
|1810 |Robert Owen|Entrenamiento de los obreros, planes de vivienda para éstos |
|1832 |Charles Babbage |División del trabajo, estudio de tiempos y movimientos |
|1856 |Daniel Mc.Callum |Empleo de organigramas para mostrar la estructura organizacional |
|1886 |Henry Metcalfe...
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