desarrolo humano


1. ¿Qué entiende por desarrollo humano?
Es un método para que exista un mejor bienestar social y humano. La libertad con la que uno vive pero refiriendo a tener una vida estable.

2. ¿Quéimplica el autoconocimiento?.
Implica conocer nuestras fortalezas, debilidades y cuidar siempre nuestro actuar y decir.


3. Mencione un elemento de la ética empresarial.
Involucrar en la redaccióna todos los que tengan que convivir con el código, en especial los líderes de la empresa, alta gerencia, ya que serán los abanderados de los mismos. Es necesario contar con la asesoría de un expertoen el tema, para que las ideas sean expresadas con claridad y con pleno apego a la Ley Natural.

4. Mencione y explique al menos dos deberes y derechos de todo profesionista.

DERECHOS-Finalidad de la Profesión: La finalidad del trabajo profesional es el bien común. La capacitación que se requiere para ejercer este trabajo, está siempre orientada a un mejor rendimiento dentro de lasactividades especializadas para el beneficio de la sociedad.
- El beneficio propio: Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la profesión; y si no se insiste tanto en este aspecto, es porque todoel mundo se inclina por naturaleza a la consideración de su provecho personal, gracias a su profesión.

DEBERES
-Honestidad: El beneficio propio. Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidadde la profesión; y si no se insiste tanto en este aspecto, es porque todo el mundo se inclina por naturaleza a la consideración de su rovecho personal, gracias a su profesión.
- Responsabilidad:Mientras mejor los cumple, más derecho tiene a la feliz convivencia social.






5. Mencione y explique al menos dos claves para el liderazgo empresarial.

Integración: No se trata sólo deintegrar a los empleados, sino también de integrarse al grupo.
Autodesarrollo: Los administradores deben preocuparse de su propio desarrollo y asegurarse de contar con espacio para reflexionar sobre...