Desarrolo Humano

Los indicadores para identificar un “desarrollo humano” en una sociedad dada
El Dr. Amirryasen implementa una idea posteriormente denominada “de, desarrollo humano” que consiste en lainter-relación entre personas.
Incorpora el “nosotros” como principal protagonista y abandona la idea del hombre como servidor de la economía para integrarla a un nuevo pensamiento ético que considera alconjunto de proceso social como servidor del hombre, para acrecentar su nivel de vida.
Actualmente un mercado capitalista abierto, sin restricciones impuestas por el estado, desregulado u donde si impone elsector más eficiente es la única opción lógica debido a que no hay nada más extraño ni menos compatible con la naturaleza esencial del ser humano que imponerle una sola estrategia de vida para suisupervivencia material y espiritual, de hecho hay muchas opciones abiertas para el comportamiento de una sociedad y de cada uno de los habitantes que allí viven.
Ahora vamos a mencionar algunas de lasvariables para alcanzar diferentes objetivos con la aplicación de proyectos de desarrollo económico-social con un fin de elevar sustancialmente la calidad de vida de la población.
• La evolucióndel salario es uno de los objetivos que se busca dentro del proyecto de desarrollo en el cual se busca un aumento del mismo y que sea acorde a la situación social en la que se encuentra el país.
• Ladisposición de empleo dentro de una estructura productiva el cual sea de calidad.
• La sociedad no debe dejar fuera a ningún integrante de la misma sin un puesto de trabajo. Se busca llegar a lasituación del pleno empleo donde la oferta de trabajo sea igual a la demanda.
• La parte de la sociedad que no puede satisfacer sus necesidades primarias o substanciales quienes se encuentran en unasituación de pobreza es la consecuencia para evaluar en qué medida el proyecto económico-social está resultando.
• La suma de la buena aplicación de estos objetivos, van a proporcionar un buen...