Desarrolo Informe Escrito

Páginas: 3 (570 palabras) Publicado: 15 de abril de 2011
PAUTA DE DESARROLLO
INFORME GRUPAL “CONOCIENDO NUESTRO MERCADO LABORAL OBJETIVO”
FECHA ENTREGA INFORME Y EXPOSICION EMPRESA ELEGIDA: LUNES 18-ABRIL-2011

CARACTERÍSTICAS FORMALES
A. Secalificarán los ítem de ortografía, redacción, puntuación, gramática y presentación de documentos.
B. Se utilizan hojas tamaño carta, interlineado sencillo, tipo de letra Arial, tamaño 12.
C: Debe tener unaestructura que contenga: índice, presentación del trabajo, desarrollo, conclusiones, bibliografía, anexos, gráficos y estadísticas.
D. La primera hoja corresponde a la tapa, en la parte del centrose coloca el título: Informe: “CONOCIENDO NUESTRO MERCADO LABORAL OBJETIVO” y en la parte inferior lado derecho: nombre de los integrantes del grupo (máximo 5 personas), carrera, número de sección,sede y fecha de entrega.
E. Extensión máxima 12 hojas. El informe se presenta en una carpeta, hojas perforadas y con acoclip.

OBJETIVO
Diagnosticar el mercado laboral a enfrentar. Identificaraquellos aspectos que determinan o caracterizan su estado actual y describir la evolución o cambios que ha experimentado el mercado este último tiempo.

1. DESARROLLO INFORME ESCRITO
El trabajo deberáresponder las siguientes interrogantes:
• Cuál es la situación actual del mercado laboral en términos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones.
• Qué sectores o áreas de la economía hanexperimentado mayor crecimiento. Por ej., sector minero. Fundamentar.
• Determinar el nivel de desempleo de la economía en general, en lo posible tener el dato por sector. También dar a conocerestimaciones de crecimiento de la economía del país en el corto plazo
Respecto al área específica elegida por el grupo de trabajo (área de recursos humanos, informática, ventas, etc.) investigar losrequerimientos de empleo del mercado laboral para establecer que tipo de profesionales y técnicos hoy demanda el mercado, en términos de competencias, nivel de estudios, experiencia, especialización,...
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