desarrolo integral

Los Principios del Paradigma Emergente
Los principios son reglas o normas que orientan la acción del ser humano. Se trata de normas de carácter general, máximamente universal, como, por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida, etc. Los principios son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su necesidad de desarrollo y felicidad, los principios son universales y se lospuede apreciar en la mayoría de las doctrinas y religiones a lo largo de la historia de la humanidad. Algunos principios son:
•Autoconciencia: Convencido en lo que creo, valoro y profundamente me motiva.
•Visión y valor de liderazgo: Actuando apegado a principios y convicciones profundas; y viviéndolos en consecuencias.
•Uso positivo de la adversidad: Aprendizaje y crecimiento de errores, revesesy del sufrimiento.
•Holístico: Visualizar amplios patrones, relaciones y conexiones; tener un sentido de pertenencia.
•Compasión: Tener la cualidad de “ sentir-con” y con profunda empatía
•Celebración de la diversidad: Considerar a otras personas por sus diferencias, no a pesar de ellas.
•Independencia en el campo: Respetar contra la multitud y tener convicciones propias.
•Preguntasfundamentales de “POR QUÉ”: Necesidad de comprender las cosas y llegar al fondo de ellas.
•Capacidad para re encuadrar: levantarse del problema y apreciando todo el panorama, ver el problema en contexto más amplio.
•Espontaneidad: Vivir en, y responder al instante
•Sentido de vocación: Sentirse llamado a servir, para retribuir algo.
•Humildad: Tener la percepción de ser un actor en un drama mayor, y demi verdadero lugar en él.
Los tres principios que fundamentan el paradigma emergente son:
•Principio de aut...




Valores del paradigma emergente
Se concibe a los valores como pautas o abstracciones simbólicas que orientan la actuación del ser humano, como individuo y como colectivo. Desde una visión sociocultural, se asume que los grupos sociales crean sus propios valores y su propiacultura a partir de un proceso dialéctico de reproducción y transformación. En este proceso de creación social intervienen opciones y prácticas cotidianas que son objeto de escogencias y decisiones grupales las cuales están influenciadas por el ethos colectivo.
Los valores son expresados en la interacción social mediante acciones, actitudes y juicios valorativos, cuyo contenido y significado tienenrelación con los sentimientos y emociones, creencias y preferencias, circunstancias, necesidades, motivaciones e intereses, normas y patrones de comportamiento, conocimientos y experiencias del individuo en su contexto social. Las acciones, actitudes y juicios valorativos se traducen en lo que dicen y lo que hacen los sujetos.
Desde una perspectiva moral, los valores son cualidades según lascuales los actos humanos pueden ser buenos y aceptables para el individuo y la sociedad. La ética hace referencia a valores universales de naturaleza moral; cuando una acción es conveniente o favorable es considerada buena y cuando perjudica o destruye es calificada como mala. Las cualidades buenas son llamadas valores y las malas antivalores.
Dimensión Humana
La Dimensión Humana posee gran valordentro de la concepción del paradigma emergente, en cualquiera de las diferentes disciplinas, ya que, darle al ser humano un lugar preponderante en el proceso de cambio que le permita actuar como colectivo impulsado por la fuerza del pensamiento en las representaciones de lo que esperamos y deseamos para la sociedad del siglo XXI, puede significar un gran avance, al convertirse ese colectivo enente participativo y autorrealizador de las necesarias transformaciones.
Los valores deseables, junto con las nuevas actitudes y los nuevos estilos de vida, están siendo promovidos por gran número de movimientos como el ecologista, el pacifista y feminista, el movimiento de la salud holística y el potencial humano, corrientes espirituales, movimientos de liberación étnica y en defensa del tercer...