descanso laboral
Páginas: 3 (672 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2013
ENSAYO SOBRE DESCANSO LABORAL
El descanso laboral, constituye un derecho para el trabajador por prestar un servicio a su empleador con jornadas de trabajo de 48 horas semanales , las cualesgeneran un desgaste físico y mental que a su vez necesitan ser reparados o reconstruidos con su respectivo descanso.
Según el Código Sustantivo de Trabajo, existen ciertos códigos, en esteinscritos que amparan el debido descanso de los trabajadores.
Existen tres tipos de carácter obligatorio para los trabajadores, el descanso dentro de la jornada de trabajo, que puede ser menor a media hora,el otro llamado descanso dominical legal destinado para la reposición de fuerzas físicas e intelectuales gastadas tras un periodo de cinco o seis días laborados, está también el de las vacaciones elcual se otorga después de un periodo de labor de un año de trabajo, el cual comprende 15 días de descanso. Todos estos descansos deben ser debidamente remunerados por ley.
El descanso es de carácterimprescindible y obligatorio para el buen funcionamiento de nuestro cuerpo y mente, formado por una serie de órganos que si no se encuentran funcionando debidamente , pueden generan en nuestroorganismo una serie de deficiencias, que al mismo tiempo no permitan el desarrollo adecuado de unas labores físicas de manera regular, de igual manera cuando mi mente se encuentra en desgaste no puederesponder de manera adecuada en el análisis de ideas y desarrollo de las mismas.
Dentro de las diferentes formas de descanso encontramos, físicas , mentales, emocionales, sensoriales (sin ruidos,televisión).
Hay que favorecer el sueño ya que durante el sueño se recupera el máximo de energía y se regeneran las estructuras dañadas.
No solo el sueño es in elemento vital en la recuperación deenergía ,una buena manera de descansar de las rutinas laborales, es realizar tareas que sean significativamente diferente de ellas . Hacer gimnasia, realizar algún n tipo de deporte, caminar , ir a...
ENSAYO SOBRE DESCANSO LABORAL
El descanso laboral, constituye un derecho para el trabajador por prestar un servicio a su empleador con jornadas de trabajo de 48 horas semanales , las cualesgeneran un desgaste físico y mental que a su vez necesitan ser reparados o reconstruidos con su respectivo descanso.
Según el Código Sustantivo de Trabajo, existen ciertos códigos, en esteinscritos que amparan el debido descanso de los trabajadores.
Existen tres tipos de carácter obligatorio para los trabajadores, el descanso dentro de la jornada de trabajo, que puede ser menor a media hora,el otro llamado descanso dominical legal destinado para la reposición de fuerzas físicas e intelectuales gastadas tras un periodo de cinco o seis días laborados, está también el de las vacaciones elcual se otorga después de un periodo de labor de un año de trabajo, el cual comprende 15 días de descanso. Todos estos descansos deben ser debidamente remunerados por ley.
El descanso es de carácterimprescindible y obligatorio para el buen funcionamiento de nuestro cuerpo y mente, formado por una serie de órganos que si no se encuentran funcionando debidamente , pueden generan en nuestroorganismo una serie de deficiencias, que al mismo tiempo no permitan el desarrollo adecuado de unas labores físicas de manera regular, de igual manera cuando mi mente se encuentra en desgaste no puederesponder de manera adecuada en el análisis de ideas y desarrollo de las mismas.
Dentro de las diferentes formas de descanso encontramos, físicas , mentales, emocionales, sensoriales (sin ruidos,televisión).
Hay que favorecer el sueño ya que durante el sueño se recupera el máximo de energía y se regeneran las estructuras dañadas.
No solo el sueño es in elemento vital en la recuperación deenergía ,una buena manera de descansar de las rutinas laborales, es realizar tareas que sean significativamente diferente de ellas . Hacer gimnasia, realizar algún n tipo de deporte, caminar , ir a...
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