Descanso vacaciones y otras licencias

DESCANSO,
VACACIONES
Y OTRAS
LICENCIAS
Integrantes: Bielser, Ledesma, Parano

INTRODUCCION
El derecho del trabajo tiene un contenido altamente
humanitario y social: su preocupación es, la saludpsicofísica del trabajador y el cuidado de este como
sostenedor de su grupo familiar. El descanso cumple en
el hombre de trabajo una función de recuperación
frente a la fatiga que implica la jornada detrabajo.
 El descanso, es necesario para la recuperación del
trabajador, por lo tanto, es imprescindible que el
hombre reponga fuerzas, recupere su tranquilidad
perdida, se reponga moral ypsíquicamente. Por tal
motivo, se prevé tres tipos de descansos:
 Entre jornadas
 Semanal
 Licencias: Ordinarias y especiales.


LICENCIA ORDINARIA O VACACIONES
Es la interrupcion reparadora de la fatiga quela Ley
establece en periodos mas prolongados que los breves
recesos entre jornadas y el descanso semanal, dandole al
trabajador oportunidad de poder disponer de un periodo
de tiempo mas o menos largo,que podra disfrutar con su
familia y desconectarse de la labor diaria.
 La Ley establece los periodos mínimos de descanso anual
en función de la antigüedad en el empleo:
 14 días corridos cuando laantigüedad es menor a cinco
años
 21 días corridos cuando la antigüedad es mayor de cinco
años y menor de 10 años
 28 días corridos cuando la antigüedad es mayor de 10
años pero menos de 20 años
35 días corridos cuando la antigüedad es mayor de 20
años.


DATOS DE LICENCIAS Y
VACACIONES
Para gozar de las vacaciones, el trabajador
debe haber laborado, la mitad de los días
hábiles,correspondientes al año calendario
 Las vacaciones deberán comenzar siempre
un día lunes o el subsiguiente.
 El descanso anual tiene que ser abonado
antes de comenzar el periodo de inactividad,
con el objetode que el trabajador pueda
disfrutar de un feliz esparcimiento.
 El descanso anual debe ser otorgado en el
periodo comprendido entre el 1° de octubre
del año en curso y el 30 de abril del año...