Descartes

“L’empresari perd la por al jutge a l’hora d’acomiadar”. El treballador ja no té dret als sous no cobrats durant els mesos de litigi.
Els trets principals extretsd’aquesta notícia són:
* La reforma laboral fa que quan un treballador considera que l’han acomiadat injustament i recorre als jutjats, i surt guanyant, nomésaconsegueix que l’empresa el readmeti, mentre que abans de la reforma, cobraria els 45 dies per any, i els sous que hagués guanyat sense aquest acomiadament.
*Si el treballador guanya el jutge, per l’empresa li sortirà un 80% més barat. Aquesta reforma ha beneficiat molt més als empresaris que als treballadors.
* Unadata és que vuit de cada deu plets van tenir una sentència favorable durant el 2011.
* Aquestes noves regles canvien la percepció dels empresaris davant elsacomiadaments, ja que els més fet servir era “l’acomiadament exprés”, que consistia pagar la indemnització de 45 dies per any reconeixent la improcedència, mentre queara s’ha d’esperar el que digui el jutge.
* Com he dit abans, aquesta reforma perjudica al treballador perquè, encara que guanyi el jutge, no podrà cobrar elssalaris perduts.
* Gràcies a aquests canvis els empresaris han aconseguit més eines per justificar els seus acomiadaments i, també, per modificar, amb acord osense, les condicions de treball, salari inclòs.
* Juan Manuel Tapia, responsable de la negociació col·lectiva de CCOO de Catalunya, corrobora que abans de lareforma s’arribava a un acord entre treballadors i empresaris el 95% de les vegades.

Notícia extreta del diari ARA, diumenge 4 de març del 2012. Pau Juan Iniesta.