Descentralizacion en colombia

NATHALIE PAVA MEDINA
CODIGIO 1070447
COMO AFECTA LOS PROBLEMAS DE LA DESCENTRALIZACION AL CONFLICTO LABORAL
Uno de los problemas que afecta la situación laboral en Colombia es ladescentralización fiscal la cual no ha sido efectiva, el diseño de las transferencias territoriales presenta una serie de inconvenientes, Los gobiernos locales reciben dichas transferencias y deben emplearlas enasuntos preasignados. No tienen la autonomía suficiente para manejar la totalidad de sus recursos. El gasto territorial está en gran parte predeterminado por los mandatos emitidos desde el gobiernocentral. Es un escenario en donde aún no se han aclarado plenamente las competencias de la nación y las entidades territoriales, y la correspondiente asignación de recursos.
Las amenazas a ladescentralización se originan también dentro de las entidades territoriales, especialmente por su débil capacidad de gestión, sus bajos niveles de transparencia y su dificultad para generar recursos propios ymanejarlos adecuadamente. Esto ha llevado a un manejo indebido de sus recursos, al clientelismo, la pobreza fiscal y, sobre todo, la baja capacidad para atender las demandas de la población. Ha generadoque los ingresos que se dan a veces a las entidades territoriales son muy limitados o en otros casos gastan mas de lo que les ingresan lo cual origina que no hayan recursos para implementar políticasde fomento de empleo y realizar mas inversiones en el campo social, como lo es una buena educación, que son las bases para obtener buenas relaciones laborales entre empleador, trabajador y estado.Estas transferencias a los entes territoriales basados en políticas uniformes han afectado ha unas ciertas regiones ya que cada una tiene diferentes necesidades para implementar en sus ciudadanos,puesto que unas regiones son mas ricas que otras, en cuanto a tierras o industrias productivas con lo cual estas necesitarían mas transferencias de recursos, del otro lado están las regiones menos...