“DESCOCUPACION, PRECARIEDAD LABORAL Y MOBBING”

INTRODUCCIÓN

Se puede decir que el desempleo esta causado por las siguientes variables que iremos nombrando.

Digamos que junto con la informatización del proceso productivo, el abaratamiento de los bienes intermedios y de capital y la aparición de nuevos bienes de consumo, conviven la disminución del poder adquisitivo y las dificultades para valorizar el capital a largo plazo. Estastransformaciones reordenan el campo del trabajo a nivel global, porque trastocan las relaciones de precios, disminuyen drásticamente el tiempo de trabajo socialmente necesario para fabricar los nuevos productos.
Según el Director General de la OIT Guy Ryder:
“Además, muchos de los nuevos puesto de trabajo requieren de competencias que las personas que buscan trabajo no tienen”. “Los gobiernos deberíanintensificar los esfuerzos dirigidos a apoyar las actividades relacionadas con las competencias y la recapacitación a fin de abordar este tipo de desajustes que afectan a los jóvenes de manera particular”.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
Tambiénpodemos decir que la situación de desempleo tal vez se ha debido a que la distribución de la riqueza y los recursos , está concentrada en pequeños grupos de personas, sobre todo en países de los llamados del primer mundo, ya que la riqueza no esta repartida en forma equitativa, ni mucho menos es, distribuida entre la gran población .
Esto sumado a que existe un problema muy grave a nivel mundialdebido a que, a causa de la crisis económica global muchas empresas han quedado en la ruina y han tenido que cerrar por causa de que sus acciones en las bolsas de valores han retrocedido notablemente. 

Primera parte:

Como ya dijimos las causas del desempleo se relacionan con tres aspectos básicos “el salto tecnológico” aparición de maquinas que reemplazan casi con su totalidad el trabajo manualque realizaba el hombre, “la descentralización de las viejas y grandes empresas” y la “flexibilización de la mano de obra” que se relaciona también con la aparición de la nuevas tecnologías.

El desempleo es un problema global y afecto a todos los países del mundo. Por ejemplo en los países mas desarrollados como Estados Unidos la economía creció un 4% en 1994, pero la desocupación solo bajo un0,4%. Los países europeos aumentan cada vez más el número de desocupados como por ejemplo Francia con un 12% de crecimiento del número de desempleados.
Cuando hablamos de “Los principales tipos de desempleo” que existen nos referimos al desempleo cíclico o coyuntural, al estacional, al estructural y al friccional.
A continuación voy a explicar cada uno de ellos:


Desempleo cíclico ocoyuntural:
La actividad empresarial está sujeta a los vaivenes de la iniciativa privada, por lo que las fases de expansión y recesión de la economía afectan al número de parados. El desempleo cíclico aumenta sustancialmente durante las épocas de recesión, debido al empeoramiento de las condiciones económicas; mientras que disminuye en las etapas de expansión, debido a la mejora de la economía.Desempleo estacional:
Este tipo de desempleo tiene su razón de ser en la existencia de ciertas actividades profesionales que sólo requieren mano de obra en determinadas épocas del año. La única alternativa para suavizar este tipo de desempleo está en la diversificación de la estructura productiva, con el objetivo de no depender excesivamente de las actividades estaciónales.
Desempleo estructural:
Estetipo de desempleo se explica por los desajustes entre la oferta y la demanda de trabajo: los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la demanda de empleo existente. Es un tipo de desempleo muy preocupante, ya que tiende a perdurar en el tiempo debido a la inadecuación técnica de los trabajadores con respecto a las vacantes o al exceso de solicitantes de un...