Desconosco
Páginas: 6 (1446 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2012
Aqui les dejo el Proyecto presentado. Salu2. Bonde.
H.Cámara de Diputados de la Nación
PROYECTO DE LEY
Texto facilitado por los firmantes del proyecto. Debe tenerse en cuenta que solamente podrá ser tenido por auténtico el texto publicado en el respectivo Trámite Parlamentario, editado por la Imprenta del Congreso de la Nación.
Nº de Expediente 6689-D-2010
Trámite Parlamentario 131(10/09/2010)
Sumario REMUNERACIONES DEL PERSONAL MILITAR. SE INCORPORAN AL SUELDO ADICIONALES TRANSITORIOS, NO REMUNERATIVOS Y NO BONIFICABLES.
Firmantes MARTINEZ, JULIO CESAR - ERRO, NORBERTO PEDRO - TUNESSI, JUAN PEDRO - ESPINDOLA, GLADYS SUSANA.
Giro a Comisiones DEFENSA NACIONAL; PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL; PRESUPUESTO Y HACIENDA.
El Senado y Cámara de Diputados,...
Artículo 1°.-Incorpóranse al concepto sueldo del haber mensual del personal militar de las Fuerzas Armadas los montos resultantes de la aplicación de lo establecido por los Decretos Nº 1104/05, Nº 1095/06, Nº 871/07, N° 1053/08 y N° 751/09.
Artículo 2°.- Otórguese, como suplemento general, un adicional compensatorio de carácter transitorio al personal militar en actividad, en situación de retiro o pensionadoque, como resultado de la aplicación de la presente ley, pasara a percibir un haber mensual inferior al percibido el mes inmediato anterior. Dicho adicional continuará vigente hasta su absorción parcial o total como producto de un aumento general de haberes.
Artículo 3°.- Deróganse los Decretos N° 1994/06, N° 1163/07, N° 1653/08, N° 753/09, N° 2048/09 y N° 894/10 y las Resoluciones Nº 848/09 y N°862/09 del Ministerio de Defensa.
Artículo 4°.- El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto por la presente Ley será atendido con los créditos correspondientes a las jurisdicciones respectivas del presupuesto general de la Administración Pública Nacional.
Artículo 5°.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
Tal como planteáramos en losfundamentos del Expediente 4345-D-2010, en casi todos los países del mundo, el personal militar cuenta con un sistema específico de retiro, tanto por las particularidades de sus deberes profesionales como por los riesgos de las mismas, que dificultan el desarrollo en paralelo de otras actividades, a lo que hay que sumar una estructura piramidal que limita las posibilidades de ascenso.
En nuestro caso,el sistema de remuneraciones vigente para el personal militar se rige por la Ley 19.101 y sus modificatorias, la cuál, en su Capítulo IV de la ley 19.101, y el Decreto 1081/73, reglamentario de dicho capítulo, se regulan los haberes para el personal en actividad de las Fuerzas armadas. En el Artículo 53 de dicha ley se define el concepto de "haber mensual" como "la sumatoria de los siguientesconceptos: sueldo, suplementos generales, suplementos particulares y compensaciones determinados por esta ley y su reglamentación, así como aquellas otras asignaciones que por otras disposiciones legales correspondan a este personal".
Desde 1992 hasta el presente, con una corrección única durante el gobierno del presidente Duhalde, los sucesivos gobiernos han adoptado una política de otorgaraumentos no remunerativos a los militares en actividad, sin reconocerles la proporción correspondiente a los retirados. Se trató, en todos los casos, de aumentos en los suplementos y las compensaciones de carácter supuestamente particular, no general, a los efectos de tratar de evadir la incorporación de los mismos al haber mensual.
Estos suplementos por responsabilidad de cargo o función,compensación por vivienda, compensación por adquisición de textos y suplemento por mayor exigencia de vestuario, fueron establecidos en virtud de los decretos 1081/73 y su modificatorio 2769/93, y actualizados por los decretos 1104/05, 1095/06, 871/07, 1053/08 y 751/09, los cuales además crearon diversos adicionales transitorios (tal como se detalla en el Anexo 1).
Todos los suplementos particulares y...
H.Cámara de Diputados de la Nación
PROYECTO DE LEY
Texto facilitado por los firmantes del proyecto. Debe tenerse en cuenta que solamente podrá ser tenido por auténtico el texto publicado en el respectivo Trámite Parlamentario, editado por la Imprenta del Congreso de la Nación.
Nº de Expediente 6689-D-2010
Trámite Parlamentario 131(10/09/2010)
Sumario REMUNERACIONES DEL PERSONAL MILITAR. SE INCORPORAN AL SUELDO ADICIONALES TRANSITORIOS, NO REMUNERATIVOS Y NO BONIFICABLES.
Firmantes MARTINEZ, JULIO CESAR - ERRO, NORBERTO PEDRO - TUNESSI, JUAN PEDRO - ESPINDOLA, GLADYS SUSANA.
Giro a Comisiones DEFENSA NACIONAL; PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL; PRESUPUESTO Y HACIENDA.
El Senado y Cámara de Diputados,...
Artículo 1°.-Incorpóranse al concepto sueldo del haber mensual del personal militar de las Fuerzas Armadas los montos resultantes de la aplicación de lo establecido por los Decretos Nº 1104/05, Nº 1095/06, Nº 871/07, N° 1053/08 y N° 751/09.
Artículo 2°.- Otórguese, como suplemento general, un adicional compensatorio de carácter transitorio al personal militar en actividad, en situación de retiro o pensionadoque, como resultado de la aplicación de la presente ley, pasara a percibir un haber mensual inferior al percibido el mes inmediato anterior. Dicho adicional continuará vigente hasta su absorción parcial o total como producto de un aumento general de haberes.
Artículo 3°.- Deróganse los Decretos N° 1994/06, N° 1163/07, N° 1653/08, N° 753/09, N° 2048/09 y N° 894/10 y las Resoluciones Nº 848/09 y N°862/09 del Ministerio de Defensa.
Artículo 4°.- El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto por la presente Ley será atendido con los créditos correspondientes a las jurisdicciones respectivas del presupuesto general de la Administración Pública Nacional.
Artículo 5°.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
Tal como planteáramos en losfundamentos del Expediente 4345-D-2010, en casi todos los países del mundo, el personal militar cuenta con un sistema específico de retiro, tanto por las particularidades de sus deberes profesionales como por los riesgos de las mismas, que dificultan el desarrollo en paralelo de otras actividades, a lo que hay que sumar una estructura piramidal que limita las posibilidades de ascenso.
En nuestro caso,el sistema de remuneraciones vigente para el personal militar se rige por la Ley 19.101 y sus modificatorias, la cuál, en su Capítulo IV de la ley 19.101, y el Decreto 1081/73, reglamentario de dicho capítulo, se regulan los haberes para el personal en actividad de las Fuerzas armadas. En el Artículo 53 de dicha ley se define el concepto de "haber mensual" como "la sumatoria de los siguientesconceptos: sueldo, suplementos generales, suplementos particulares y compensaciones determinados por esta ley y su reglamentación, así como aquellas otras asignaciones que por otras disposiciones legales correspondan a este personal".
Desde 1992 hasta el presente, con una corrección única durante el gobierno del presidente Duhalde, los sucesivos gobiernos han adoptado una política de otorgaraumentos no remunerativos a los militares en actividad, sin reconocerles la proporción correspondiente a los retirados. Se trató, en todos los casos, de aumentos en los suplementos y las compensaciones de carácter supuestamente particular, no general, a los efectos de tratar de evadir la incorporación de los mismos al haber mensual.
Estos suplementos por responsabilidad de cargo o función,compensación por vivienda, compensación por adquisición de textos y suplemento por mayor exigencia de vestuario, fueron establecidos en virtud de los decretos 1081/73 y su modificatorio 2769/93, y actualizados por los decretos 1104/05, 1095/06, 871/07, 1053/08 y 751/09, los cuales además crearon diversos adicionales transitorios (tal como se detalla en el Anexo 1).
Todos los suplementos particulares y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.