DESCRIBE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

DESCRIBE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA (YA SEA DE FORMA GENERALIZADA O POR SEPARADO) EXPLIQUE COMO SE DIRIGE SU COMPAÑÍA
Como bien sabemos, la dirección corresponde al proceso de influir, mandar ymotivar a las personas para que realicen de manera entusiasta el logro de las metas de la organización y al mismo tiempo los empleados o colaboradores satisfagan sus propias necesidades. La dirección esun punto fundamental de la administración de la organización, puesto que para lograr un correcto manejo de este proceso se debe atender directamente al factor humano de la empresa, de manera que secomprenda y se lidere adecuadamente y además, considerar las necesidades de los empleados como algo de especial importancia al igual que las metas de la empresa.
La dirección de nuestra Empresa “CremaMaestra”, se basa principalmente en 4 variables.
1. Conocer y comprender los factores humanos del personal
2. Motivar a los empleados a cumplir las metas de la organización
3. Utilizar un tipo deliderazgo adecuado
4. La correcta comunicación dentro de la organización
En primer lugar, como anteriormente mencionamos es de suma importancia conocer y comprender los factores humanos del personalpuesto que gracias a sus labores es que se puede realizar todo el proceso organizacional. Para comprender el factor humano nosotros siempre tenemos en cuenta los siguientes aspectos:
a) Asumir que no todosnuestros colaboradores son iguales y que poseen características humanas únicas y diferentes. Para esto nosotros nos dedicamos a conocer a nuestros subalternos, observar su actuar, su cultura, supersonalidad y su manera de trabajar. Como por ejemplo: A aquellos colaboradores que no les gusta trabajar ni asumir responsabilidades, nosotros entonces debemos estar en constante control sobre ellos.b) Los colaboradores poseen diferentes necesidades, capacidades, metas, potencialidades y ambiciones. Es importante saber que mueve a nuestros empleados, cuáles son sus necesidades y ambiciones,...