descripción administrativa de la liga de triatlon de bogota


DESCRIPCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA LIGA DE TENIS DE BOGOTA EN EL PERIODO 1993 AL 2004



JOSE ARTURO ANGEL POVEDA



DIRECTOR
HERNANDO DIAZ
LIC. EDUCACION FISICA



UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
FACULTAD DE CULTURA FISICA, DEPORTE Y RECREACION



BOGOTÁ D.C.
2005


TABLA DE CONTENIDO


RESUMEN, 12
INTRODUCCION, 13
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA, 15PREGUNTA PROBLEMA, 28
JUSTIFICACIÓN, 29
OBJETIVOS, 35
MARCO CONCEPTUAL, 36
METODOLOGIA, 54
Fuentes Primarias, 55
Fuentes Secundarias, 56
RESULTADOS, 58
PLANEACION ESTRATEGICA, 58
Misión, 60
Quienes Somos, 61
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, 62
Estructura Organizacional de la Liga de
Tenis de Bogotá, 62
Funciones del Presidente, 63
Funciones del Vicepresidente, 63
Funciones delTesorero, 64
Funciones de los Vocales, 64
Funciones del Revisor Fiscal, 64
Director Ejecutivo, 65
ORGANIGRAMA, 66
Perfiles, 67
Objetivos previstos para cada puesto, 68
Capacitación, 68
Tipo de Vinculación, 73
ASPECTO FINANCIERO DE LA LIGA DE TENIS DE BOGOTA, 75
Distribución de los Ingresos y Egresos en el año 1993, 75
Distribución de los Ingresos y Egresos en el año 1994, 79Distribución de los Ingresos y Egresos en el año 1995, 83
Distribución de los Ingresos y Egresos en el año 1996, 86
Distribución de los Ingresos y Egresos en el año 1997, 89
Distribución de los Ingresos y Egresos en el año 1999, 93
Distribución de los Ingresos y Egresos en el año 2000, 97
Distribución Ingresos y Egresos en el año 2001, 101
Distribución Ingresos y Egresos en el año 2003, 105Distribución Ingresos y Egresos en el año 2004, 110
Distribución de los Activos, Pasivos y Patrimonio de los años 1993, 1996, 1999, 2002, 2003 y 2004, 117
DISCUSIÓN, 120
PLANEACION ESTRATEGICA, 120
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, 124
ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA LIGA DE TENIS DE BOGOTA EN UN PERIODO DE DIEZ AÑOS, 128
Distribución De Los Activos, Pasivos y El Patrimonio, 128DISTRIBUCIÓN DE LOS INGRESOS Y EGRESOS, 132
CONCLUSIONES, APORTES Y RECOMENDACIONES, 135
REFERENCIAS, 140

























Lista de Tablas



Tabla 1. Distribución de la cantidad de miembros por departamento, 67
Tabal 2. Dinero destinado del total de egresos para capacitación año 1993, 69
Tabal 3. Dinero destinado del total de egresos paracapacitación año 1994, 69
Tabal 4. Dinero destinado del total de egresos para capacitación año 1995, 70
Tabal 5. Dinero destinado del total de egresos para capacitación año 1996, 70
Tabal 6. Dinero destinado del total de egresos para capacitación año 1997, 70
Tabal 7. Dinero destinado del total de egresos para capacitación año 1999, 71
Tabal 8. Dinero destinado del total de egresos para capacitación año2000, 71
Tabal 9. Dinero destinado del total de egresos para capacitación año 2001, 72
Tabal 10. Dinero destinado del total de egresos para capacitación año 2003, 73
Tabal 11. Dinero destinado del total de egresos para capacitación año 2004, 73
Tabla 12. Distribución en pesos según el total de ingresos de la LTB, 77
Tabla 13. Distribución en miles de pesos según el total de Egresos de la LTB,78
Tabla 14. Distribución en miles de pesos según el total de ingresos de la LTB, 81
Tabla 15. Distribución en pesos según el total de ingresos de la LTB, 82
Tabla 16. Distribución en miles de pesos según el total de ingresos de la LTB, 84
Tabla 17. Distribución en pesos según el total de egresos de la LTB, 85
Tabla 18. Distribución en pesos según el total de ingresos de la LTB, 88
Tabla19. Distribución en pesos según el total de egresos de la LTB, 89
Tabla 20. Distribución en pesos según el total de ingresos de la LTB, 90
Tabla 21. Distribución en pesos según el total de egresos de la LTB, 92
Tabla 22. Distribución en pesos según el total de ingresos de la LTB, 94
Tabla 23. Distribución en pesos según el total de egresos de la LTB, 95
Tabla 24. Distribución en pesos según...