Descripción de cargo (ejemplo)
Nombre:
Jefe de Recursos Humanos (R.R.H.H.)
Área:
Administración y Finanzas
Descripción sumaria:
Profesional responsable de la administración del departamentode R.R.H.H., bajo la supervisión del área de finanzas.
Objetivos:
1.- Gestionar remuneraciones
2.- Gestionar selección de personal
3.- Gestionar capacitaciones
4.- Representante de laempresa ante negociaciones
Funciones principales:
1.- Pago de remuneraciones e imposiciones a plazo
2.- Aplicación de legislación laboral efectiva
3.- Supervisión de procesos contables4.- Recluta entrevista y selecciona personal
5.- Administrar fondos XXX
6.- Coordinar con jefes de áreas capacitaciones necesarias
7.- Representante de la dirección en los procesos denegociación
Requisitos mínimos:
1.- 4 años de experiencia
2.- Titulo profesional
3.- Psicólogo organizacional o profesional a fin
Área de Reporte:
1.- Reporta a gerente de finanzas delcual depende
Área a Cargo:
1.- departamento de contabilidad
2.- departamento de selección y capacitación
Remuneración:
1.- inherente al cargo
2.- XXX a XXX
Perfil de CargoAspectos generales:
País/Ciudad: XXX
Área: Recursos Humanos
Horario laboral: Tiempo Completo
Genero: masculino o femenino
Edad: 30 años en adelante
Edo Civil: indiferente (JornadasExtensas de Trabajo)
Experiencia: 4 años de mínimo en cargos similares.
Educación: Titulo profesional en Psicología, ingeniería o profesión a fin.
Conocimientos Específicos: Manejo de Word y Excel,Programa computacional, Conocimientos Teóricos y Prácticos de las Leyes, Normas y Decretos que Rigen la Relación de trabajo, Sistemas y Procedimientos Administrativos, aplicación e Interpretación dePruebas Psicométricas para selección de personal.
Habilidades y actitudes para ocupar el cargo:
- Analizar, interpretar y aplicar normas jurídicas, manejar la información confidencial,...
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