Descripción De Cargo

DESCRIPCION DE CARGO
EMPRESA
NOMBRE DEL CARGO
Coordinador de Producción y Desarrollo de Proveedores Internacionales y Nacionales
DESCRIPCION
Realizar a nivel nacional o internacional, trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de planificar, gerenciar y dirigir las labores realizadas en la Coordinación. Debe definir estrategias de supervisión y control de calidad que generenla garantía de la culminación y entrega por parte de los diferentes proveedores, a tiempo y bajo las condiciones acordadas. Es el encargado de visitar y mantener la relación entre la empresa y los proveedores, así mismo de diseñar programas para el desarrollo de nuevos y potenciales proveedores para integrarlos a la cartera de la empresa. El Coordinador es responsable de supervisar el desarrollo yejecución de las actividades donde intervenga la empresa.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
a. Persona altamente capacitada, egresado de una Universidad reconocida en una carrera afín.
b. Bilingüe. Español/Ingles, Español/Mandarín.
c. Experiencia en el área de ingeniería, administración y logística.
CONOCIMIENTOS
a. Conocimiento sobre procesos de producción yorganización de los sistemas de ejecución.
b. Conocimientos de la política y prioridades internacionales y nacionales en los sectores y 
áreas establecidas en el Plan Estratégico de la empresa.
c. Conocimientos amplios de ingeniería, materiales y producción industrial.
d. Conocimientos en el área de gerencia administrativa.
e. Conocimientos en gestión de recursos humanos,materiales, financieros y tecnológicos.
f. Conocimientos en planificación estratégica.
HABILIDADES

a. Capacidad de relación, gestión y negociación.
b. Integración (visión sistémica)
c. Coordinación, organización y supervisión.

d. Trabajo en equipo.

e. Comunicación.
f. Liderazgo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Programar, supervisar y controlar losprocesos productivos de los proveedores contratados por la empresa, velando que se cumpla con los requerimientos de productividad, rendimiento y asegurando los estándares de calidad exigidos, administrando eficientemente los recursos humanos y materiales, y atendiendo en todo momento a la Política, Misión y Visión de la Empresa.
2. Colaborar con ideas y procedimientos que aumenten laproductividad de los trabajadores en forma individual y de la empresa en su conjunto.
3. Desarrollar nuevos proveedores así como también, visitar, evaluar y calificar proveedores de productos y servicios que sean requeridos por la empresa para el normal desarrollo de sus actividades.
4. Asegurar que se cumplan los requerimientos de productividad y rendimiento, las normas de higiene, calidad yseguridad de la Empresa.
5. Controlar y mantener el orden, higiene y seguridad en el lugar de trabajo.
6. Hacer el trabajo utilizando los procedimientos laborales adecuados, con inducción diaria a los equipos de trabajo, para lograr un mayor grado de seguridad y productividad.
7. Coordinar y capacitar a su equipo de trabajo.
8. Realizar reuniones informativas con su equipode trabajo.
9. Registrar la información diaria en los informes de producción.
10. Revisar y controlar permanentemente los informes de calidad.
11. Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas en los proceso productivo de la empresa y de los proveedores contratados por esta.
12. Supervisar el adecuado procedimiento y uso de elementos de higiene de todos lostrabajadores.
13. Evaluar el personal a su cargo.
14. Entregar un reporte de inconformidades observadas en el personal al término de cada jornada.
15. Participar en reuniones del área de producción de la empresa o de los proveedores contratados por esta;
16. Mantener vías abiertas de comunicación formal e informal.
17. Evaluación de la situación financiera del...