Descripción de puestos

Nombre del puesto: Gerente General.
Puesto a que reportan: Ninguno.
Puestos que le reportan:
Gerente de Mercadotecnia
Objetivo:
Tener conocimiento y manejo total y adecuado de todo suceda tanto interno como externamente con la empresa, apoyándose de los diferentes departamentos existentes.
Perfil del puesto:
Licenciatura en Relaciones comerciales, Administración o carreras afines.Manejo del idioma ingles en un 100%
Experiencia en el puesto.
Sexo indistinto.
Acostumbrado a trabajar en equipo.
Ser objetivo
Tener actitud de líder.
Tener don de mando.
Iniciativa propia.
Capacidad de toma de decisiones.
Responsable.
Capacidad de honorabilidad.

Descripción genérica:
Conocer y tener manejo de todo lo que pasa dentro y fuera de la empresa, saber las necesidades yfunciones de cada área y ser responsable de los acuerdos, inversiones, convenios y de demás que se lleven a cabo en nombre de la empresa.




Descripción especifica:
Planeamiento estratégico de actividades.
Representación legal de la empresa.
Dirigir las actividades generales de la empresa.
Selección y contratación del personal administrativo.
Aprobación de presupuestos e inversiones.
Dirigirel desarrollo de las actividades de la empresa.
Emisión de circulares para el personal en general.
Autorizar órdenes de compra.
Autorizar convenios a nombre de la empresa.
Supervisión general de todas la áreas de la empresa y saber las necesidades.

















Nombre del puesto: Gerente de Mercadotecnia
Puesto al que reporta: Gerencia General
Puestos que le reportan:Gerente de ventas.
Departamento de Imagen y Comunicación.
Departamento de Investigación de Mercados.
Departamento de planeación Estratega.
Objetivo:
La Gerencia de Mercadeo tiene como finalidad, mantener la presencia de la Empresa en el Mercado de las Telecomunicaciones, mediante una efectiva labor de Mercadotecnia, orientada a desarrollar nuevos Negocios.
Perfil del puesto:
Licenciaturaen Mercadotecnia y/o Relaciones Comerciales o un equivalente con amplios conocimientos en Marketing.
Manejar el idioma ingles en un 100%
Manejar programas de computadora básicos.
Excelente redacción y vocabulario.
Sexo indistinto.
Debe ser creativo.
Debe tener facilidad de palabra y facilidad para relacionarse con las personas.
Tener don de mando y actitud de líder.
Capacidad de tomardecisiones.
Analítico.
Responsable.
Acostumbrado a trabajar en equipo.

Descripción genérica:
Recabar y analizar información para planear las etapas de la distribución, comercialización y venta de los productos y/o la presentación y mejoramiento de los servicios.


Descripción especifica:
Planeación y presupuesto de ventas
Determinación y tamaño y estructura de la organización de ventas.Reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de ventas.
Análisis del volumen de ventas, costos y utilidades.
Medición del desempeño de la fuerza de ventas.
Monitoreo del ámbito de la comercialización.
Publicitar y Promocionar los diferentes servicios que presta la empresa
Analizar el Comportamiento de la Demanda de los diferentes servicios que presta la empresa.
Describir yexplicar la situación actual del producto.
Especificar los objetivos esperados















Nombre del puesto: Departamento de Ventas.
Puesto al que reporta: Gerente de Mercadotecnia.
Puestos que le reportan: Vendedor mostrador.
Objetivo:
Mantener en orden las cuentas de la empresa respecto al número de pedidos, y pasteles a realizar; así como llevar el manejo de la lista declientes actualizada y organizada.
Perfil del puesto:
Estudios en Administración o Carreras afines.
Edad entre 35 a 45 años.
Experiencia mínima de 2 años en el área de administración 
 Trabajo bajo presión.
Actitud de líder
Iniciativa propia
Movilización propia.
Disponibilidad para trasladarse dentro del país.
Manejo de Personal a su cargo.
Excelente presentación personal...