Descripción de Puestos

Descripción de puestos:
DIRECTOR GENERAL
DESCRIPCION DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO: Administrar el adecuado funcionamiento de la empresa, asegurando la optimización de sus recursos y mejorandola productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos con el propósito de prestar productos notables y de excelente calidad.
RESPONDE A: Junta de accionistas.
PERSONAL A CARGO:
Director definanzas
Director de recursos humanos
Director de producción
Director de ventas y relaciones publicas
PERFIL
ESCOLARIDAD: Lic. En Administración y/o Contador Público.
EXPERIENCIA: Experiencia de5 años como Director General y/o nivel gerencial.
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos en administración
Contabilidad
Registros contables
Información Financiera y Administrativa
Manejo Efectivo defondos y flujos de efectivo

CAPACIDADES Y HABILIDADES:
Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicación
Formador de Personal
Manejo de conflictos
Espíritu de servicio
Actitud propositivaOrganización
Dirección
Supervisión
Honestidad
Responsabilidad
Tenacidad
Afable
Trabajo bajo presión
Control emocional
IDIOMAS: 100% de inglés hablado y escrito.
SEXO: Indistinto.
EDAD: De30 a 40 años
ESTADO CIVIL: Indistinto.

AREA DE FINANZAS
DIRECTOR DE FINANZAS
DESCRIPCION DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO: Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratégicode la empresa mediante la implementación y supervisión del registro adecuado de las operaciones financieras y contables. Generar información de manera oportuna, confiable y veraz con sentido detransparencia que permita una adecuada y correcta toma de decisiones.
RESPONDE A: Director general
PERSONAL A CARGO:
Gerente de Contabilidad
Gerente de Tesorería
PERFIL
ESCOLARIDAD: Licenciatura,Diplomado o Maestría en Finanzas 
EXPERIENCIA: Cinco años en elaboración, análisis y control de presupuestos. Desarrollando políticas de ingresos y egresos. Presentación de estadísticas e información...