Descripción De Puestos

DESCRIPCIPCIÓN DE PUESTOS DEL ANALISTA DE CRÉDITO Y COBRANZA |

* Requisito del puesto:
* Edad: de 24 a 30 años
* Sexo: indistinto
* Estado civil: indistinto
* Nivel académico:Carrera comercial o contable
* Disponibilidad para viajar: no indispensable
* Experiencia mínima: 3 años
* Conocimiento de contabilidad financiera
* Uso de paquetería office, usoavanzado en Excel
* Proactivo, atención a clientes, habilidad numérica, capacidad de negociación.
* Horario de trabajo: De 8.30 a 16:30 horas
Descripción genérica :
El objetivo general del puestoes controlar la cartera asignada, apoyar en el seguimiento de las auditorias por medio del sistema y la revisión de las composiciones de saldos de los clientes a fin de mantener una la cartera sana ysupervisar la labor de cobranza de los agentes de ventas.
Recuperación de cuentas. En caso de las cuentas que parecen haberse convertido en incobrables, los responsables de crédito y cobranzastienen que planificar los esfuerzos que sean apropiados y ponerlos en marcha, para hacer efectivos los cobros de las cuentas y así evitar pérdidas.
Descripción especifica:
ACTIVIDADES | PERIODO |Investigación de líneas de crédito | Mensualmente |
Control de expedientes | Mensualmente |
Facturación | Diario |
Interacción y desarrollo de reportes | Diario |

* Seguimiento a cobranzade la cartera de clientes.
* Dar seguimiento a: atención a proveedores, clasificación de gastos.
* Elaboración de descuentos correspondientes a clientes. Conciliación de cuentas.
*Especial enfoque en operaciones de importaciones y exportaciones.
* Elaboración de notas de crédito.
* Seguimiento a clientes.
* Emitir y revisar estados de cuenta de proveedores yacreedores.

Especificaciones o responsabilidades

* Revisar antigüedad de las cuentas por pagar
* Comunica con los clientes y agentes/supervisores/jefes de venta a través los agentes de venta...