Descripción Del Puesto De Trabajo
Páginas: 8 (1906 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2011
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: “RESPONSABLE DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA”
Metodología:
La metodología seguida para la realización de la descripción del puesto de trabajo de “Responsable de Transferencia de Tecnología” ha sido basada en la realización de una exhaustiva entrevista, la observación directa del trabajo y el análisis de los diarios laborales, del responsable detransferencia de tecnología de un Instituto Tecnológico.
1. Denominación del Puesto:
Responsable de transferencia de tecnología de un centro tecnológico agroalimentario.
2. Organigrama del Puesto:
Este puesto depende directamente de la Dirección de la entidad, o de la Dirección Técnica de la misma.
Asimismo, de este puesto pueden depender varios puestos denominados “técnico de transferencia detecnología”.
3. Resumen del puesto:
El objetivo de este puesto es poner en valor la entidad y rentabilizar económicamente las tecnologías y servicios desarrollados en un centro de investigación, mediante la prestación de servicios, la explotación o transferencia de las tecnologías a las empresas agroalimentarias.
4. Funciones principales incluidas en el puesto:
Las funciones principales deeste puesto son:
a. Organizar, gestionar y presupuestar las actividades del área.
b. Detectar las necesidades tecnológicas de las empresas agroalimentarias.
c. Organizar, supervisar y controlar la contratación de los servicios del centro con las empresas agroalimentarias.
d. Asesorar a los grupos de investigación y a las empresas en cuanto a líneas de financiación de proyectos.
e. Difundir lalabor del centro, los resultados y tecnologías desarrollados por los grupos de investigación.
f. Facilitar la configuración de consorcios de investigación de carácter multidisciplinar con investigadores de otros centros.
g. Promover, presentar, negociar, ejecutar y justificar proyectos innovadores de interés sectorial.
h. Controlar y supervisar la ejecución económica y técnica de los proyectosejecutados mediante financiación pública.
i. Supervisar el trabajo de los técnicos de transferencia.
5. Tareas principales incluidas en cada función básica:
Las funciones principales de este puesto son:
a. Organizar, gestionar y presupuestar las actividades del área.
Tarea 1. Planificar cada 6 meses los objetivos y actividades del área.
Tarea 2. Determinar y comunicar el presupuesto deactividades del área a la Dirección.
b. Detectar las necesidades tecnológicas de las empresas agroalimentarias.
Tarea 1. Reunirse con empresas y asociaciones empresariales.
Tarea 2. Realizar y analizar encuestas a empresas.
Tarea 3. Estudiar informes de evolución sectorial y de prospectiva tecnológica.
Tarea 4. Leer periódicamente el DOE, BOE y el DOCE, para identificar lasórdenes y decretos, leyes y directivas que afectan a las actividades del centro y sus clientes.
Tarea 5. Informar a la Dirección Técnica de las novedades, para definir nuevas líneas de investigación.
c. Organizar, supervisar y controlar la contratación de los servicios del centro con las empresas agroalimentarias.
Tarea 1. Definición de precios de los servicios de la entidad.
Tarea 2.Negociación, redacción, elaboración de presupuestos y emisión de ofertas de servicios a las empresas.
Tarea 3. Emisión de facturas.
Tarea 4. Mantenimiento de la Base de Datos de Clientes.
d. Asesorar a los grupos de investigación y a las empresas en cuanto a líneas de financiación de proyectos.
Tarea 1. Vigilar y conocer al detalle todo tipo convocatorias de ayudas públicas, relacionadascon la actividad del centro.
Tarea 2..Conocer los procesos administrativos y de evaluación de proyectos de las convocatorias de ayudas públicas.
Tarea 3. Colaborar estrechamente con los investigadores y empresas en la presentación de las propuestas a las convocatorias de ayudas públicas.
e. Difundir la labor del centro, los resultados y tecnologías desarrollados por los grupos de...
Metodología:
La metodología seguida para la realización de la descripción del puesto de trabajo de “Responsable de Transferencia de Tecnología” ha sido basada en la realización de una exhaustiva entrevista, la observación directa del trabajo y el análisis de los diarios laborales, del responsable detransferencia de tecnología de un Instituto Tecnológico.
1. Denominación del Puesto:
Responsable de transferencia de tecnología de un centro tecnológico agroalimentario.
2. Organigrama del Puesto:
Este puesto depende directamente de la Dirección de la entidad, o de la Dirección Técnica de la misma.
Asimismo, de este puesto pueden depender varios puestos denominados “técnico de transferencia detecnología”.
3. Resumen del puesto:
El objetivo de este puesto es poner en valor la entidad y rentabilizar económicamente las tecnologías y servicios desarrollados en un centro de investigación, mediante la prestación de servicios, la explotación o transferencia de las tecnologías a las empresas agroalimentarias.
4. Funciones principales incluidas en el puesto:
Las funciones principales deeste puesto son:
a. Organizar, gestionar y presupuestar las actividades del área.
b. Detectar las necesidades tecnológicas de las empresas agroalimentarias.
c. Organizar, supervisar y controlar la contratación de los servicios del centro con las empresas agroalimentarias.
d. Asesorar a los grupos de investigación y a las empresas en cuanto a líneas de financiación de proyectos.
e. Difundir lalabor del centro, los resultados y tecnologías desarrollados por los grupos de investigación.
f. Facilitar la configuración de consorcios de investigación de carácter multidisciplinar con investigadores de otros centros.
g. Promover, presentar, negociar, ejecutar y justificar proyectos innovadores de interés sectorial.
h. Controlar y supervisar la ejecución económica y técnica de los proyectosejecutados mediante financiación pública.
i. Supervisar el trabajo de los técnicos de transferencia.
5. Tareas principales incluidas en cada función básica:
Las funciones principales de este puesto son:
a. Organizar, gestionar y presupuestar las actividades del área.
Tarea 1. Planificar cada 6 meses los objetivos y actividades del área.
Tarea 2. Determinar y comunicar el presupuesto deactividades del área a la Dirección.
b. Detectar las necesidades tecnológicas de las empresas agroalimentarias.
Tarea 1. Reunirse con empresas y asociaciones empresariales.
Tarea 2. Realizar y analizar encuestas a empresas.
Tarea 3. Estudiar informes de evolución sectorial y de prospectiva tecnológica.
Tarea 4. Leer periódicamente el DOE, BOE y el DOCE, para identificar lasórdenes y decretos, leyes y directivas que afectan a las actividades del centro y sus clientes.
Tarea 5. Informar a la Dirección Técnica de las novedades, para definir nuevas líneas de investigación.
c. Organizar, supervisar y controlar la contratación de los servicios del centro con las empresas agroalimentarias.
Tarea 1. Definición de precios de los servicios de la entidad.
Tarea 2.Negociación, redacción, elaboración de presupuestos y emisión de ofertas de servicios a las empresas.
Tarea 3. Emisión de facturas.
Tarea 4. Mantenimiento de la Base de Datos de Clientes.
d. Asesorar a los grupos de investigación y a las empresas en cuanto a líneas de financiación de proyectos.
Tarea 1. Vigilar y conocer al detalle todo tipo convocatorias de ayudas públicas, relacionadascon la actividad del centro.
Tarea 2..Conocer los procesos administrativos y de evaluación de proyectos de las convocatorias de ayudas públicas.
Tarea 3. Colaborar estrechamente con los investigadores y empresas en la presentación de las propuestas a las convocatorias de ayudas públicas.
e. Difundir la labor del centro, los resultados y tecnologías desarrollados por los grupos de...
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