Descripción Del Puesto: Jefe De Desarrollo De Personal

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: JEFE DE DESARROLLO DE PERSONAL

CURSO :
Descripción, análisis y valoración de puestos
DOCENTE :Dr. John Adaniya Tsukayama
INTEGRANTES :
* Contreras Reyes, Kelly Yanet
* Falla Gómez, Carolina de Lourdes
* Guarniz Cava, Diana Elizabeth

CHICLAYO, NOVIEMBRE DEL 2011
DESCRIPCIONDEL PUESTO
1. PUESTO | Jefe de Desarrollo de Personal |

2. UNIDAD DE NEGOCIO | Consultoría Organizacional C@dik |

3. MISION(PRINCIPAL OBJETIVO) | Jefatura de desarrollo de personalasignado al Área de Recursos Humanos. |

4. OBJETIVO | * Implementar las estrategias, administrar y mantener el Control, Organización y Funcionalidad del área de Desarrollo Humano |5. LINEA DE REPORTE | Persona a quien reporta directamente:Jefe de Recursos Humanos |

6. FUNCIONES | * Capacitación y seguimiento al cumplimiento de las jefaturas sobre los procesos dedesarrollo de personal y legales. * Planificar, ejecutar, supervisar y coordinar los procesos de selección, capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo de líneas de carrera, y evaluación delclima organizacional. * Elaborar indicadores relacionados al desarrollo humano. * Desarrollar y direccionar actividades en pro de la integración, fraternidad y desarrollo del personal. |

7.ORIENTACION AL CLIENTE | INTERNOS (INTERDEPARTAMENTALES) * Mantiene los niveles de interlocución adecuados dentro de la organización para la realización del desarrollo del personal con laorganización en sí.EXTERNOS * Mantiene la interlocución definida con el cliente. |

8. RETOS | * Dirigir el desarrollo y desempeño laboral de los colaboradores cumpliendo con los objetivos yestrategias establecidos por la organización. |

9. CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES | * Autonomía para planificar y programar el desarrollo y desenvolvimiento del personal en función de los...