Descripción gral. de los derechos laborales

PRESENTA:

AGUSTIN GARCIA JORGE

“DERECHOS LABORALES EN MÉXICO”
“UNIDAD III”

MATERIA:

TALLER DE ÉTICA

CARRERA:

ING. EN MECATRÓNICA

Fecha: 09/08/2011

DERECHOS LABORALES ENMÉXICO
En nuestro país y en el mundo existen normas que nos rigen y moderan nuestro comportamiento por medio de patrones ya establecidos. Ahora es tiempo de hablar de los derechos laborales que seaplican en México, en el siguiente reporte se tocarán los derechos más sobresalientes, los cuales son aplicables en muchas empresas, negocios, etc.
La ley federal del trabajo, toca como derechos deltrabajador los siguientes puntos:
La jornada laboral debe de ser de ocho horas diarias, y con media hora de descanso por lo menos. Cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas dejornada, se abonarán como salario por el tiempo excedente de un 100% más de lo fijado por las horas normales, en ningún caso el trabajo extraordinario podrá exceder de 3 horas diarias ni de 3 vecesconsecutivas.
Los salarios serán equitativamente repartidos en trabajadores del mismo rendimiento y mismo puesto laboral, sin distinción de sexo, raza, y/o nacionalidad.
El salario deberá pagarseprecisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancía, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda.
Lostrabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido.
Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de 14 años, los mayores de edad y menores de 16 años,tendrán como jornada máxima 6 horas.
Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario un día de descanso, cuando menos. Este día es domingo en la mayoría de los casos.
Los trabajadores no estánobligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. En su caso el patrón pagara al trabajador el salario que le corresponde por el descanso un salario doble por servicio prestado.
Son...