Descripción

Coordinador de ventas

Como coordinador de ventas conoces y realizas perfectamente todos los procedimientos de la Carpeta de vendedor; vigilando la ejecución de estrategias, desarrollo dehabilidades del equipo y detección de oportunidades para conseguir más clientes, cerrar ventas, aumentar la lealtad de los clientes actuales y así obtener los mejores resultados. 

Tu Propósito SistémicoServir a mis clientes, compañeros y amigos a través de la realización y supervisión de las ventas, prospectando, satisfaciendo y reteniendo a los clientes mediante soluciones, servicio y atenciónpersonal, fomentando su lealtad para venderles más cada día, aprovechando los recursos de la empresa y del equipo de ventas para incrementarlas.

Tu desempeño
Tus aumentos de sueldo y promociones depuesto dependen de la evaluación de desempeño. Esa evaluación consiste en medir tus logros en el trabajo durante los últimos 12 meses. En la evaluación, tu jefe te va a calificar en tres áreas: tusfunciones, el logro de tus objetivos y tu cumplimiento con la filosofía.

Tus funciones

Prospectar
• Prospectas según tu zona: lista, encuesta, clasifica, etc.
Lista exhaustivamente losprospectos
Dedicas un día a la semana a prospectar únicamente
Prospectar= Conocer clientes potenciales
• Conoces al 100% los procedimientos del Manual del Vendedor y los llevasa cabo.
• Generas mejoras en la prospección de clientes

Administrar el tiempo
• Administras la cartera de clientes mediante la "Lista de ventas”, clasificada, priorizada e histórica.• Administras el tiempo: objetivo, mes, semana, agenda.
Planeas visitas semanales.
Eliges prioridades basándote en resultados probables.
Llevas control mensual de visitas.
•Recordar que el tiempo es el recurso más importante.
• Acompañas al grupo de ventas para lograr los objetivos propuestos
• Sugieres mejoras para la administración del tiempo de tus...