DESCRIPCI N DE CARGO BASE ESTUDIO

 

Descripción de
Cargo

 

Es una relación escrita, en términos breves y
uniformes, de las funciones principales que la
administración ha asignado a un cargo o puesto,
cómo lo debe hacer y porquese hace.
Debe reflejar con exactitud el contenido del trabajo

Alcances de la
Descripción de Cargo:
¨ Proporciona

una v i s i ó n
del contenido del cargo.

completa y sintetizada

 

¨ Efectúa unanálisis global de la organización
a

calidad

¨ Delimitar

de funciones y

en cuanto
responsabilidades

la relación entre subordinado y superior.

¨

Identificar el cargo dentro de la organización.

 ¨
¨

Establecer el nivel de dependencia del cargo.

Establecer el propósito fundamental del
cargo.

Pauta General para Confeccionar una
Cédula Descripción de Cargos
I.- Datos de Identificación
A.-Nombre del Cargo
B.- Ubicación del Cargo
C.- Dependencia
D.- Cargo (s)de su Dependencia

II.- Resumen del Cargo
III.- Actividades
IV.- Responsabilidades
V.- Condiciones de Trabajo.

VI.- Relaciones yContactos del Cargo.
A.- Internos
B.- Externos
VII.- Observaciones Generales
VIII.- Perfil (Especificación del Cargo)
A.- Formación y Capacitación
B.- Conocimientos Específicos del Cargo.
C.-Experiencia
D.- Otras Cualidades

Cédula de
Descripción de
Cargos

 

CEDULA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS
  

CODIGO: 000112

FECHA: 05 Sep. 2005

 

I.- DATOS DE IDENTIFICACIÓN
 

A.- Nombre del Cargo:Gerente Comercial

 

 

B.- Ubicación del Cargo:
Gerencia General
Gerencia Comercial
C.- Dependencias del Cargo: Gerencia General
D.- Cargos de su Dependencia: Marketing
Ventas

II.- RESUMEN DEL CARGO
 Mantener a la empresa posesionada en la mente del
consumidor.

III.- ACTIVIDADES
 
1.- Definir la estrategias comercial
 

2.- Analizar el mercado y el entorno de la empresa
3.- Analizar lamicrosegmentación del mercado
 

4.- Proyectar las ventas de la Empresa
 

5.- Definir el mercado objetivo de SMILE DNT S.A.
 

6.- Lograr que nuestro producto posesionarse en el mercado.
 

7.- Socializar,...