Descripci N De Cargos Gimnasio

Páginas: 3 (561 palabras) Publicado: 23 de marzo de 2015
[Escribir el nombre de la compañía]
"Comprendiendo el diseño de la organización."
Perfil de cargo







Para esta actividad realicé la búsqueda de ofertas de trabajo en la página www.trabajando.cl,en donde encontré tres trabajos que a mi parecer son relevantes dentro de un gimnasio. los cuales son:
1. Trabajador para el área de ventas.
2. Personal de aseo.
3. Personal trainer.
Paracontextualizar un poco los puesto de trabajo presentamos a continuación un "organigrama tipo" de un gimnasio:







1. Trabajador para el área de ventas
Descripción del cargo
Cumplir con la metas de venta deplanes de gimnasio corporativos que se le impone mensualmente.
Realizar llamados diarios para captar clientes, lograr efectuar una reunión y finalmente cerrar un negocio (Ventas) de GYM.

ACTIVIDADESDEL CARGO
1. Contactar a los clientes para agendar reuniones
2. Realizar presentaciones de los beneficios y planes
3. Completar el perfil de empresa
4. Desarrollar presupuestos
5. Llevar a caboprospecciones de clientes ya sea en forma telefónica, por correo electrónico o en forma presencial
6. Asegurarse que las ventas sean refrendadas por la respectiva orden de compra emitida en forma válidapor el cliente
7. Solicitar la emisión de las respectivas facturas
8. Enviar a su Jefe Directo calendario diario de actividades
9. Cumplir con el procedimiento de venta según sea instruido por suJefatura
10. Colaborar activamente en el proceso de resolución de dificultades que se presenten entre EFCSA y sus clientes
11. Informar de cualquier situación que pudiese afectar la honorabilidad opatrimonio de EFCSA
12. Y en general, todas aquellas actividades que aseguren que EFCSA cumple cabalmente la legislación laboral

Este puesto es fundamental dentro de un gimnasio, ya que los posibles clientesse acercan a ellos como primera instancia para aclarar todo tipo de duda sobre los beneficios, clases, horario, etc. que posee el gimnasio, por lo que se torna un puesto de alta importancia debido...
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