Descripci N Del Cargo Formato Nuevo



1.1. IDENTIFICACION
Nombre del cargo : Encargado de reclutamiento, selección y contratación
Área a la que pertenece : Recursos Humanos
Cargo del jefe directo : Gerente de Recursos Humanos

1.2FUNCION PRINCIPAL

Llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal nuevo a las distintas áreas de la organización, que así lo requieran. Coordinar los exámenes preocupacionales, psicológicos, médicos y específicos, de acuerdo a la solicitud de cada área. Todo lo anterior de acuerdo al procedimiento específico para esta tarea.

1.3 FUNCIONES ESPECÍFICASFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Revisar solicitud de contratación de las áreas solicitantes, esta debe estar de acuerdo con losprocedimientos vigentes y con la información necesaria para poder realizar el reclutamiento.
Revisar distintas alternativas de reclutamiento disponibles (medios de comunicación masiva, empresas dereclutamiento externo, etc.).
Realizar pre selección de postulantes de acuerdo a perfil solicitado por las áreas interesadas.
Revisar en conjunto con dueños de área solicitante los postulantes preseleccionados para definir cuáles son los que pasan al siguiente proceso.
Registrar a los postulantes que no fueron seleccionados en primera instancia, en base de datos para próximas postulaciones.
Contactar apostulantes pre seleccionados para coordinar entrevista con dueño de área solicitante.
Coordinar toma de exámenes necesarios, de acuerdo a lo indicado por el área solicitante.
Recopilar losresultados de los exámenes y entregar al área solicitante para selección final de postulantes.
Contactar a postulantes seleccionados para solicitud de documentación requerida para su contratación.
Confecciónde contratos de trabajo, de acuerdo a condiciones especificadas por el área solicitante y según normativas legales vigentes.
Coordinación de firma de contratos e inducciones iniciales.
Confección de...