Descripci N Del Proceso De Gesti N En Enfermer A

Descripción del proceso de gestión en enfermería
La gestión como resultado de la evolución del concepto de administración.
Concepto de gestión:
Se denomina gestión al correcto manejo de los recursos de los que dispone una determinada organización. El término gestión puede abarcar una larga lista de actividades, pero siempre se enfoca en la utilización eficiente de estos recursos, en la medidaen que debe maximizarse sus rendimientos.
La gestión en la década de los ochentas:
en la década de los años 80 aproximadamente, se asistiera a la aparición de la Información Management o gestión de la información, que puede considerarse una nueva aplicación práctica de la Información Science, y aunque posee elementos en común con el resto de las disciplinas-Bibliotecología, Documentación,Archivística, Biblioteconomía-, no debe confundirse con ninguna de ellas.
Apareció entonces la gerencia de recursos de información, cuya propósito era ofrecer mecanismos que permitieran a la organización, adquirir, producir y transmitir, al menor costo posible, datos e información con una calidad, exactitud y actualidad suficientes para servir a los objetivos de la organización". 5 Se manifiestaclaramente, a partir de este momento, que la información es un recurso importante para la consecución de los objetivos de cualquier organización y que, por tanto, debe administrarse con criterios de economía y eficacia.
Surgieron en este momento los sistemas y redes de información como instrumentos necesarios para procesar y aplicar la información, y se convirtieron en los componentes fundamentales de lagestión de la información. Los sistemas de información (SI) tienen como objetivo satisfacer las necesidades de información de sus usuarios mediante la integración de los flujos de información existentes en las organizaciones. Juntas, las tecnologías de la información, los SI y las redes de información compartida, generan una revolución en las organizaciones, que favorece el acceso rápido a lainformación interna y externa, formal e informal, previene las duplicaciones de información, produce el máximo rendimiento en el uso de la información existente y evitan la territorialidad de información
Concepto y objetivo de la gestión en el sistema sanitario:
Llamamos sistema sanitario al conjunto de instituciones, personal especializado y equipamiento que está destinado a la promoción, proteccióny restauración de la salud de individuos, colectividades y su entorno. En la ley general de sanidad, dicho sistema sanitario, se denomina sistema nacional de salud y está integrado por los servicios de salud de las CCAA y coordinado por el estado. Las administraciones públicas pueden establecer acuerdos de colaboración con instituciones de titularidad privada, para la prestación de determinadosservicios.
La efectividad, considerada como la capacidad de alcanzar unos adecuados niveles de salud y calidad de vida de las personas, es la principal justificación de los sistemas sanitarios.
La satisfacción de la población, de los individuos que utilizan los sistemas sanitarios y de los ciudadanos que los financian con sus impuestos o cuotas de aseguramiento, tiene dos perspectivas distintas, unacon el propio estado de salud que incluye la medida o auto-percepción sobre las capacidades o limitaciones provocadas por nuestra salud y la satisfacción con los servicios sanitarios, que expresa el grado de conformidad con los servicios recibidos en contraste con nuestras expectativas sobre lo que debe ser un servicio de calidad.
La equidad, es la manera que se puedan conseguir los mismoscuidados de salud con independencia de distintas variables que puedan interferir como el sexo, la edad, la condición social o lugar de residencia, etc.
La eficiencia o manera de cómo se consigan el resto de los objetivos con un coste que la sociedad pueda financiar y sin que exista despilfarro de recursos. Las expectativas en cuanto a la salud y a los servicios sanitarios por parte de la población es...