Descripci N Del Sistema De N Mina Integral

Descripción del sistema de nómina integral.
Automatiza el control de los aspectos más importantes de la nómina, su fácil manejo y versatilidad ofrecen un cálculo exacto de las percepciones ydeducciones de los trabajadores atendiendo los requerimientos específicos de la empresa. Calcula la retención del ISR, cuotas obrero-patronales, IMSS e INFONAVIT, subsidio para el empleo y previsión social,entre otros, de acuerdo a las disposiciones fiscales y laborales vigentes. Asimismo, se encuentra preparado para emitir comprobantes fiscales digitales por internet (CFDI’s) de los recibos de nómina,para dar cumplimiento a la reforma fiscal 2014.
Beneficios del sistema de nómina integral.
Cumplir con las disposiciones fiscales 2014 establecidas en la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR)
Reducirel tiempo invertido en el proceso del cálculo de la nómina.
Contar con un robusto expediente del trabajador para una eficiente administración del capital humano.
Controlar y administrar el pago porhora a los trabajadores, calculando debidamente faltas, vacaciones, horas extras y aportaciones de seguridad social.
Tener comunicación directa con el IMSS para el envío de movimientos afiliatorios enlínea.
Realizar la dispersión de la nómina con pagos oportunos y exactos a través de las principales instituciones bancarias.
Una rápida puesta en marcha del sistema, así como una eficientealimentación de los catálogos, gracias a las diversas herramientas de captura, como la interfaz con relojes checadores, la captura de movimientos a la nómina desde hojas de cálculo de Microsoft Excel®, entreotras.
¿Para qué sirve una nómina?
Una nómina sirve para pedir un préstamo al banco y este pediría la nómina al trabajador y de acuerdo a lo que gana así le dará el crédito, además, también se utilizapara ver si la empresa abona la mensualidad al trabajador, por eso es imprescindible para cualquier trabajador y es necesario que sepan en que consiste.
¿Cuáles son los elementos que debe tener una...